经理人

□宁高宁

我看经理人首先是哲学家，人生哲学家。

如果我说西方没有企业家，你或许以为我是开玩笑，可这是真的。公司制是由西方人传给我们的，可翻译西方公司制的人是文人，不是商人，文人在这里再一次给我们坏了事，让我们把所有者（proprietor，ow- ner）、经理人(manager, executive)，与“企业家”，其实应该是创业家（entrepreneur）混在了一起，这一混，再加上我们国有企业的毛病，所有者和创业家很难人格化，这几个本应不同的角色定位就不清楚了，我们许多人也就不明不白地做了“企业家”。世界上眼下大家公认的两位杰公商界人物，通用电器的Jack Welch和微软的Bill Gates，西方文字中最多说Jack Welch是最好的CEO，最好的商业领袖（Best Business Leader），但不会说他是“企业家”(entrepreneur)。而Bill Gates，大家更多地说他是创业家(entrepreneur)，或者我们理解上的“企业家”。当然，Bill Gates后来自己也做CEO则是另外一种身份，是经理人，不过最近他又把微软的CEO辞了，再一次做回创业家。“企业家”一出，把三种身份搞乱了，企业就难搞了。

我们的传统文化中，经商都是很俗气的，清风明月不用钱才有意境。可今天我们又对科学技术的进步好奇，觉得科学家是有光辉的，而不知道经商的经理人也是由人类历史上两大创造而产生的。这两项创造，我想不亚于任何科学技术的发明，而且也成了推动科学进步的主要力量。这就是人类经济发展史上的有限公司制和信托制。有限公司把个人风险、个人生命与公司风险、公司生命分开，让投资者可以尽情发挥，而信托制则把有钱人，也就是所有者与有力的人也就是经营者分开，让社会资源有合理的组合，这两项制度上的天才构造，不但造就了历史的进步，也创造了一份重要的职业——经理人。我看我们今天的身份不是企业家，而是经理人，是由信托而来的经理人。

人这一辈子真能自由选择的事不多，有多少人自由选择了大学的专业，有多少人自由选择了职业？有些人经过了苦难，尔后还说来世还做同样的选择，我怀疑这些话是否由衷。现在正在经商的人可能也不是生来就选了要做经理人，如果你今天真正都实现了你童年时的梦想，那你的童年太枯闷了。如果你说经理人的职业像其它职业一样，首先要求的是一种人生的态度，我们就可以谈心了。

经理人的职业来自信任和委托，这其中道理很深，别人的钱财，你来看管，你来点算。这首先要有一种态度，不要把经理人与所有人搞混了，我们心里先得舒舒服服地把职业认下来，有人说什么科学搞到最后都是哲学，我看经理人首先是哲学家，人生哲学家。

经理人还得是艺术家，艺要精，要把别人的钱财看好，算好。你是医生，你就要医好病人；你是律师，你就要打赢官司；你是经理人，你就要让信你的人财富不断增加，要不你就不是一个好的职业经理人。

经理人也是一种商品，今天好销，明天可能没市场，关键看你本身的质量，这种市场的压力会越来越大，压力中会有不同味道，经理人各种味道都要学会耐心品尝。

去深圳的华为通讯公司参观，回来后，脑里记下的偏没有通讯，是人，二男二女，四张娃娃脸。华为不简单，听说朗讯、爱立信这样的老手也怕它，怕它什么？华为才十年来历史，员工平均27岁，我看怕的就是这些娃娃脸，他们是华为的职业经理，他们的未来一定就是华为的未来。

未来是什么，想来路很长，但公司的未来一定是从职业经理开始的，今年静下来我们要把这件事好好想一想。