华润与我

□上润 王晓丹

人们惯常就是不珍惜已得到的东西，我们总是想着公司给我们点什么，而忘记问自己为公司做了些什么；我们是否像珍惜自己一样，珍惜在华润的岁月？

华润是谁的？如果在我初进华润时问我，我一定会毫不犹豫地回答“当然是国家的！”很多人像我一样，选择华润就是要为国家打工，为的是那份保障、体面和机遇。

去年6月，我从北京来到深圳，参加公司装修一个利润中心的项目，项目不大，总合约才400多万人民币。由于此前在北京参与的是北京华润大厦的项目管理工作，大项目大配套，分工明确、指令清晰的工作方式很让人觉得是一回事。而到深圳以后，由于项目不大，而且几近是微利操作，人力和物力资源的配备相当紧凑。考虑项目的收益及成本，我们惟有每个人负担多项任务：负责各方协调的，还要兼跑材料；管工程质量、处理施工现场紧急情况的，还要设计画图兼文员。但其中最难的还是工作中的主动性和预见性，要自己找出问题，预见问题，及时解决问题。在这种工作压力下，几个同事难免会相互抱怨，不适应这种工作方式。我心里更觉得有点不公平，凭什么我们这么辛苦，而有些人却可以清闲？为什么有人是业主，有人却要成为地盘佬？早到公司的同事鼓励我们说:“我们为什么不能把公司看作是自己的？大家就像几个志趣相投的好友，一起白手起家创业，艰辛、痛苦、乐趣、成绩、经验，一切的感受都是大家的，而这种生存体验一定是很难得的。”这番话虽然中肯、动听，但实际做起来可真不易。当初大家来华润不就是看中华润是大公司，气派、机遇多、待遇好、工作体面，而今这样艰苦的工作环境距离我的想象实在很远，在华润与在其他私营公司，与自己创业已无分别。同事纠正我说:“你有没有想过，华润在给你机遇，锻炼你的同时，又在背后支持你。如果没有华润这个名字，在外接工程，谁会轻易信我们？谁会轻易给我们机会？华润代表着实力和信心。我们很幸运，华润选中我们，让我们扛着这两个金灿灿的大字去接工程，让我们在她的舞台上展现自己，多少人辛苦攻读MBA，不就是想争取一个能在这个舞台上表现自己的机会吗！”经此一番话，好似有点醒悟。人们惯常就是不珍惜已得到的东西，我们总是想着公司给我们点什么，而忘记问自己为公司做了些什么；我们是否像珍惜自己一样，珍惜在华润的岁月？

经过这样一段心路历程，虽然工作条件仍然艰苦，依旧充满问题和矛盾，但每一次问题的解决，心里都充满了喜悦和自豪感，体验到一种成长的快乐。

为公司努力打拼的心是有了，但随后发生的一些事，令我发现，我还是未真正理解华润是谁的。由于我已经习惯了大项目的运作方式，对钱的概念是以十万百万计的，但见到同事们与判头谈判时，钱竟是以百以十计的，心里有点暗笑他们是否太小气，何必为这几个钱争得面红耳赤，还得罪人。见多了，开始感觉这是一种公司风格，也慢慢想明白了，其实公司就是我们的，公司的利益就是我们的利益；我们为公司赚钱，公司才能存在，我们也就存在；如果公司不盈利，也就没有我们的位置；我们其实是与公司共命运、共存亡的。大伙在公司打工，为公司赚钱，其实也是为自己打工赚钱；我们被公司认可，公司被华润集团认可，华润集团被社会认可，也就是我们被社会认可。所以公司就是我们的。

半年下来，开始习惯了这种在地盘打拼的生活方式，开始习惯了一个人同时扮演几个角色的工作方式。人生似乎也变得更豁达，经验也丰富了，专业也强化了，我的心里更加充实，更确切地说是踏实。我无愧于自己，也无愧于公司。我发现所有的经历，不论是痛苦还是喜悦，都已变成了我的一部分，我在与公司共同成长，更有了主人的感觉。公司不仅给了我机会，增长了我的经验，帮助我找到了自己的位置，之前的种种矛盾和痛苦，现在回想起来，变得越发有味道，变成了人生的一种点缀。

如果现在问我华润是谁的，我会说是自己的，但我还要加一句，也是国家的，因为有国家这个后盾在支持我们。华润为我们创造了良好的环境和条件，我们认真做事、做人，提高专业能力，不仅对公司好，更是对自己负责，我们的成长就是公司的成长。

有时想想，华润公司真的很慷慨、很冒险。如果人人都把公司当作自己的，倾自己所能认真工作，不断丰富自己的经验和专业技能，岂不是存在着被其他公司挖墙角的危机？但我想那时老板也许会很自豪自己的员工都被社会承认。也可能那时也没有人愿意舍弃自己用汗水和泪水培育的公司。