拿来主义

□轻纺滨州华润 崔春华

我们要不断地拿来，而且要“运用脑髓、放出眼光、自己来拿”。目的只有一个，让我们的公司尽快发展壮大起来。

鲁迅先生曾就旧中国社会存在的“盲目自大、闭关自守”现象为文《拿来主义》，大力提倡国人对于国外先进的东西要“放出眼光”，大胆拿来。时至今日，虽时代社会环境相去迥异，但细加品之，对我们现代人不无裨益。在此，笔者用先生之见，为文之道谈谈薄见，意在明理，旨在提倡大家在企业发展中要顾全大局，积极参与支持“学同行，找差距，求发展”活动，对先进的东西要认真学习，大胆拿来，并勇于实践，敢于创新。

主动学习、引进，而非别人“送给”，是谓“拿来”。就是积极发现，善于挖掘和学习他人好的经验、先进的管理、经营理念,将其借用到自己的企业,通过实践转化为自己的财富,构成企业管理的创新，从而有力地促进企业发展。现代社会，企业之间交流频繁，竞争激烈，闭关自守，闭门造车是大为行不通，更非为企业在市场中立于不败之地。企业要生存和发展，就要转变观念，积极学习，借鉴外来经验，并加以转化、运用。常言道，他山之石，可以攻玉。在企业的发展道路上，充满关山险阻，要求我们时刻要紧跟形势变化，不断拓宽视野，“知不足而后进”，积极学习引进外来成果，加强企业管理，充实企业活力。只有这样，企业才能在发展中不断前进壮大，而不至于陷入“山穷水尽疑无路”之境地。先生所言“没有拿来的人不能成为新人”之晓理，企业亦然。

拿来，还要大胆拿来。面对日益变化的环境，企业需要不断更新，以适应发展要求。这就要求我们要积极面对外面世界，看准形势变迁，决不能因势或闭关自守，怕担责任；或藏前缩后，执行不利；或没拿来就争论，拿来了还争论。邓小平曾指出，“不管白猫黑猫，逮着老鼠就是好猫”。意在鼓励改革者放开胆子，勇于实践。所以我们不仅要拿来，而且要大胆来拿。

拿来，当然不是一切按部就班，盲目拿来，要依据企业实际，具体对待。由于企业之间情况不同，往往“拿来”的并不能全面适用，甚至在某些方面会产生副作用。但我们决不能因此而全盘否定，一棒子打死，每个成果的可行性都在其不断实践的证明过程中。只要我们在拿来之时不盲目，不崇拜，不以一概全，不走过场，认真分析，严格执行，灵活运用，在实践中不断探索、总结，那么，“拿来”的必将成为推动企业发展的新动力。反之，不仅要引起消化不良，而且会丢掉自己的一些优良传统和宝贵经验，以至得不偿失。

总之，我们要不断地拿来，而且要“运用脑髓、放出眼光、自己来拿”。目的只有一个，让我们的公司尽快发展壮大起来。