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直挂云帆济沧海□青岛齐润 刘 磊 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”齐润公司这只马力十足的航船，满载全体齐润人沉甸甸的希望，正乘风扬帆，劈波斩浪，向成功的彼岸驶去—— 8月18日，对于全体齐润员工来说，是一个非同寻常的日子。四年前的这一天，由香港华润石化（集团）有限公司、齐鲁石油化工公司、青岛市石油总公司三方共同投资兴建的青岛齐润石油化工有限公司正式投产运营。四年的风风雨雨，锻造了一支素质过硬的优秀员工队伍。回顾齐润公司四年来走过的道路，无不感受到其中的汗水与艰辛、成功与喜悦。 拓荒者的足迹 “自古伟业多磨难”，同许多拥有过鼎盛辉煌时期的企业一样，齐润公司的发展，也历经了一个跌宕变幻、艰辛坎坷的过程。 偌大一个企业，占地上千亩的库区，林林总总的设备，密密匝匝的管线，加上石化人才的极端匮乏，投入运营后的齐润公司，其紧张和忙碌程度可想而知。在这期间，有多少员工抛家舍子，义无反顾，又有多少员工带病上岗，无怨无悔！这些，我们都无从统计。由于心中拥有一个共同的目标，大家走到了一起，为了齐润的发展，他们默默地奉献着自己的光和热。因为他们深深地懂得，没有齐润这个“大家”，哪有自己的“小家”？曾几何时，员工们依稀记得，频频召开的经理办公会议，一直持续到深夜，甚至通宵达旦；工作人员打扫卫生时，也不会忘记，老总办公室的烟灰缸里按得长长短短的烟头…… 齐润的创业者们凭着一股不要命的精神，用自己的实际行动在公司的发展史上写下了壮丽的篇章。当年即实现原油收发近10万吨，1997年，齐润公司共接收原油
100万吨，发运原油 92万吨，实现经营收入3162万元。可以这么说，是勇往直前的信心和求真务实的态度成就了当初齐润人如此骄人的业绩。 迷茫与彷徨 公司成立之初，主要业务是为齐鲁石油化工公司中转进口原油，市场面的极其狭窄和业务的过于单一化使得齐润公司自投入运营以来就潜伏着相当大的经营风险，只是这种风险被开业之初的兴盛和繁荣所遮盖，外人不易察觉。1998年，齐鲁石化公司的原油改为管输后，齐润公司相应地失去了主要业务，生产经营工作也因此陷入了绝境。加之1998年全年的油品中转收入1000余万元被抵为工程款，没有了运作资金，使得各项工作无法开展，公司的生产经营跌入了低谷，前景极为渺茫。 由于企业无事可干，几乎处于停业状态，员工队伍人心涣散，精神萎靡，整个库区一片凋零：到处都是被风掀落的电缆盖板，丢弃的废旧棉纱，锈蚀不堪的管线、备件，打碎的厂房玻璃，库区放羊种菜成了公司警消队员的业余工作。 此时的齐润公司如一只迷失方向的孤舟，随波逐流，处境险恶，在生存的边缘彷徨、徘徊—— 走出去，前面是个天 迷失的孤舟迫切需要力挽狂澜的舵手来把握航向。 1999年初，齐润公司新一任领导受命于危难之时。面对企业的困境，公司领导班子认为：企业没活干的责任不在员工，开不出工资的责任在领导。为稳定军心，安抚队伍，经过努力，从青岛石油总公司借了
40万元资金给员工补发了拖欠的工资，并开始建章立制，整顿队伍，强化管理。此举一出，群情激奋，员工们冷却许久的心灵得到了感化，他们分明看到了齐润再次腾飞的决心和希望。 “坐在家里意味着等死，走出去，至少还有生存的可能！” “齐润的二次创业只有靠我们自己去拼搏，去努力！” 公司新一届领导班子，审时度势，果断决策，制定了“开拓市场，找米下锅”的经营思路，敞开大门把自己推入了市场经济的大潮中。精诚所至，金石为开。经过公司上上下下的共同努力，先后开发了石家庄炼油厂和青岛石化厂两个原油运输客户，经过艰难的谈判获得了令人满意的仓储中转价格，还为青岛石油总公司储存、中转了部分成品油。针对成品油设施闲置多年的现状，公司领导多次跑海关，将封存的油罐解封，在有关部门的支持下，又争取到了齐鲁石化公司成品油下海这一大项任务。至此，齐润终于在油品中转市场中拓展出一片属于自己的天地，企业逐渐有了转机，开始走上了复苏之路。
奋起直追 齐润公司在成长中发展壮大。 也许是天生就抱有一颗不安于现状的心，面对日益稳定的业务形势，齐润人没有固步自封，而是一面巩固成果，一面乘胜追击。公司在与老客户保持业务往来的同时，积极发展新客户，开拓新市场，把经营触角伸向了华北、华东和华南地区，目前已与9家大型石化企业建立了可靠的业务伙伴关系。公司秉承“真诚、敬业、合作”的经营宗旨，以快捷、优质、高效的服务，得到了诸多石化同行的普遍认可，赢得了良好的商业信誉。
一切竞争活动都来源于人，来源于人才。齐润牢固树立起“以人为本”的经营发展战略，首先，齐润采取“走出去”的方法，组织各重点岗位人员到先进企业或有关部门接受培训，分别取得了相应的上岗资格证件和技术资格认证。其次，齐润定期面向社会招贤纳才，使员工队伍的整体素质相对提高。遵循“公平、公开、公正”的原则，启用了一批有能力、有热情、懂经营、会管理的年轻员工充实到中层管理岗位上，并建立起“能者上，庸者下，平者让”的用人机制，公司内部形成了崇尚知识，竞争上进的和谐氛围。 要使员工爱企业，企业首先必须爱员工。为提高职工用餐质量，加大了对食堂的管理力度，招聘有技术等级的厨师，并注意变换饭菜的花色品种，受到了员工的普遍欢迎。齐润领导经常深入基层，与员工进行心贴心地交流，和员工一起排队就餐，拉近了领导与员工的距离，密切了干群关系，深得员工的信任和拥护。随着经济效益的好转，公司相应提高了员工的福利待遇。从保证员工身体健康考虑，定期为员工查体，并投资为员工宿舍配置了空调、电视，修缮了浴室，设置了娱乐室，使员工的居住环境得到进一步改善，业余生活不断丰富。现在，齐润全体干部职工心往一处想，劲往一处使，企业有奔头，员工有干头，个体的力量融汇成巨大的群体力量。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”齐润公司这只马力十足的航船，满载全体齐润人沉甸甸的希望，正乘风扬帆，劈波斩浪，向成功的彼岸驶去——
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