在酒吧里，如果你找不到一个合适的话题，你就只好一个人干坐着。如果你能与身边的人关注了同一件事，下一回见面时你们就是朋友了。在公司内，《华润》杂志就是这类让华润同事有一个共同可以谈论的东西。谈它的好，谈它的坏，谈通过它怎么谈谈你我眼中的华润。
谈着谈着，大家谈到了共同点，产生共同欣赏的主流价值观念，形成了读书、思考、学习和畅所欲言的气氛，在这种气氛影响下，公司的运作日益规范化、制度化、透明化，大家都知道怎么干是应该的、大家都认可的，怎么干是不应该的、大家心理上不能接受的。公司有了主流的行为方式。
在这种主流行为方式影响下，你可以轻松地面对你的老板，认为某个提议有问题，喊一声“唔得”，提议的那个人可能对你的反对再表示反对，但决不伤你们个人关系，因为你们都没有私心。你绝对可以在不伤自尊心的情况下，公开说一声我错了，这个公司有足够的容忍空间，允许你在下一次改正。你也可以不改正，老板可能说，我十分想听反对的理由，其实一群人都赞同的时侯，反对的声音是最有价值的，不同思维方式的人在一起最有意思，反对的理由让我做出了更周全的决定，于是你的价值再次得到认可；如果你很固执，老板也可能说，我不想用你了，理由是一、二、三。但并不是把你一板子拍死，在华润你还有机会通过自己的努力寻找新的发展空间，发挥新潜能。再不济，你毕竟已从这个公司得到历练，你可以用在这间公司积累的经验向外拓展空间。
在这个公司，你不必将糖衣炮弹送给别人，因为这个公司的信誉和实力是最好的敲门砖。也不必接受别人的糖衣炮弹，因为这个公司可以给你一个体面的生活，“你不穷，只是要一个月一个月地赚钱。”
这个公司有一群实干的理想主义者。举个例子说，某个全面接管项目，正在以励精图致、艰苦创业的精神扭转危局，招待集团总部主管午餐，是一大盆飘着少量鸡蛋花和葱花的水和一盘蛋炒饭的美餐；全体员工七八十口子一日三餐每人标准不足一元。你看，我的眼泪差点掉下来。看看你周围的人，每个人都有一些令你感动的工作经历。
在这个公司，你可以为自己规划一下职业生涯。你的目标可以是行业技术专家、行业研究员、行业策划人员、行业管理者，也可以计划成为其它专才，包括称为通才的管理专才。也可以按照意愿做一名守好一摊具体活计的工勤职员，以自己的辛勤周到换得报酬，公司留有这样的空间。但是，这个公司总是不会让你闲下来，它总是希望你这个明星或无名星亮一点、再亮一点。在这个公司里，只要你不刻意损害公司利益悄悄地砸大家的饭碗，你就是大家的战友；感觉外面的世界很精彩有更好的选择，离开了，大家是朋友；你离开了，发展得越好，朋友们越高兴。
这个公司肯定是个有钱的公司。有了钱以后并不急着花，紧捂口袋瞪大眼睛满世界找金子，真金子。这个公司实力很强，这个公司比你想象的还要稳固。怎么样，买这个公司系的股票吧？
改版一周年了，我很得意地说，你看我们的杂志，会觉得我们公司是个透明的、畅所欲言的、员工敬业、管理层对股东负责的好公司。作为一个普通员工，这是我的大自豪。华润，在我的大脑内存中是与“祖国”、“母亲”放在一个文件夹内的，谈起华润我无法谦虚：这的确是个好公司，好公司，好公司。