答辩感悟

□黑龙江华润金玉 于淑雯

“能者上，庸者下”在这里已不存在任何疑惑，人才的竞争公平而又无情

公司改组后经过一年多的不懈努力已经步入健康发展的轨道，但通过一年多的管理过程越发感到人的因素是这个企业顺畅发展的关键，因此2001年初公司领导层决定对所有中层管理干部进行一次全面素质的考评，共分为主管上级对其工作业绩考评打分；不记名民主评议打分；副处级、处级干部进行笔试和部门副经理、经理进行述职答辩评分，最后将对各考评结果汇总作出每个管理干部的综合得分，以部门为单位将同一级别的管理干部进行排序并将考评结果记入本人档案。整个考评过程严肃、严密、公平、公正。3月7日、8日由公司班子成员组成考核小组，对部门经理、副经理的现场述职答辩进行打分，我做为部门副经理3月8日下午参加了答辩，结束之后心情好似异常兴奋，顿生感悟，想了想决定把我的心情表露出来，也许会让我的同事们从中受到一点心灵的触动。

参加工作十几年我还真的头一次经历这样的场合，一种全新的感觉，内心异常兴奋，兴奋的是这个过去“病态”的企业今天终于能打开“天窗”，公平、公正地来对待每个人，但遗憾的是自我感觉整个过程没有充分发挥自己，不太满意。但这却是锻炼自己的一次机会，真希望公司今后能定期举办，其目的是能够克服大家心理上的障碍，轻松自然来充分发挥自我。

出来之后自己正为答辩时那种紧张情绪而感到有点荒唐可笑时，几位也参加答辩的同事打电话给我说，下班之后想出去吃顿便餐，为这个3月8日对我来说别有一番意义的“三八”节庆祝一下，我当时真的好感动，便以一种特殊的心情毫不犹豫地答应了。见了面大家的心情彼此彼此，真是多一份轻松，多一份感慨。席间更是一顿神“侃”，从总经理尖锐的提问到每位班子成员认真的神态，从这次答辩的意义到公司各方面管理现状，大家都深有感触，好似给人一次心灵的震撼，让我们更加感觉到身上的一份责任。同时公司领导层公正的态度，以及这次人事考评工作的公正和透明，让我们更加看到公司的希望，心中一股奋发的激情不觉油然而生，倍感更应珍惜在新一届领导集体的带领下公司克服重重阻力，通过艰辛拼博所创造的黎明。

“能者上，庸者下”在这里已不存在任何疑惑，人才的竞争公平而又无情，因此我们更应认真审视自己，反思不足，不断学习，不断升华，努力完善自我，去迎接各种挑战，以适应公司发展的需要，这是我和大家共同的感受，在此抒发，以求共勉。