浅 谈 团 队 精 神

□陈树林

团队是带领企业发展的火车头，团队精神是企业发展的灵魂。团队的力量是推动企业发展的动力，团队的团结是企业发展的保证，团队的方向是企业成功的前题，团队的专业水准是企业成功的重要因素，团队的指挥者是企业成功的关键。

最近，陈新华董事长就团队建设问题向集团高层管理人员发表了重要的讲话。该讲话在各级管理层当中产生了强烈的反响，普遍认为团队建设和团队精神是一个企业走向成功之路的关键所在。随着企业的不断发展壮大，团队建设问题越来越成为一个需要不断探索、不断提高、不断总结的永恒主题。

团队是带领企业发展的火车头，团队精神是企业发展的灵魂。团队的力量是推动企业发展的动力，团队的团结是企业发展的保证，团队的方向是企业成功的前题，团队的专业水准是企业成功的重要因素，团队的指挥者是企业成功的关键。

团队的组织架构酷似乐队。凡经常出席音乐会的人都知道，一支乐队的成功表演，一是取决于它的指挥，二是取决于它的整体配合，三是取决于它所演奏乐曲的受欢迎程度，四是取决于它的演奏技巧和水平。由此我联想到，一个企业的团队犹如一支乐队，它的成功也不外乎于上述四个主要因素。一是取决于它的指挥者或决策人，二是取决于它的成员之间的密切配合与合作，三是取决于它的发展主旋律或发展方向，四是取决于它的整体专业水平和管理水平。

一． 团队的指挥者是一个企业成功的关键

正像一支乐队一样，它的指挥水平的高低将决定这个乐队的成败。做为一个团队的指挥者，首先他必须具备一个指挥者所应该具备的基本才能。他必须能够掌握和控制全局，且具有一定的预见能力、前瞻能力。他必须善于决策，且能够避免独断专行。他必须善于调动和发挥每个人的积极性，且能够扬其所长，避其所短。他必须善于沟通，做到上情下达，下情上传，且能够代表和反映大多数人的意见。他必须秉公办事，申张正义，且能够公开表明自己的观点。他必须善于听取各方面的意见，包括不同甚至相反意见。

二． 团队成员之间的密切配合是一个企业成功的保证

正如一支乐队一样，它的成员首先要听从指挥，各尽其责，绝对不可各行其是，乱弹琴，不可随心所欲，为所欲为。各成员之间的衔接与配合尤为重要，没有配合就不成其为整体，没有配合就不成其为团队。而这种步调一致的各尽其责，积极主动和密切协作正是一个团队成功的重要保证。

三． 团队的发展方向和战略是一个企业成功的前题

众所周知，一支乐队既便是有了一个好的指挥，有了成员之间的密切配合，如果它所演奏的乐曲不能满足和迎合广大听众的要求，也无法成功。一个企业也是一样，如果它的发展方向和发展战略不能适应市场的要求，或与市场要求背道而驰，是无法成功的。因此，一个企业的发展方向和发展战略的选择是这个企业成功的前题。如果方向和战略错了，注定要失败。但只要方向对头，成功只是时间问题。

四． 团队的专业水平和管理水平是一个企业成功的重要因素

一个一流的乐队需要一流的专业人才和一流的管理水平。一个一流的企业同样需要一流的人才和一流的管理水平。只有一流的人才、一流的管理才能造就一流的企业，才能生产一流的产品，才能提供一流的服务，才能创造一流的效益（今天暂且不去探讨什么是一流企业的问题）。由此可见，一个团队的成功，人才素质十分重要。随着企业的不断发展，必须要进行不间断的、不同层次的培训，不断提高人才的专业水平。人才的培养是衡量一个企业是否具有吸引力、凝聚力、亲和力、发展潜力和竞争力的重要标准，也是这个企业是否能够留住人才的关键所在。