看书已经很多了，家里的书柜满满的，有时也不敢相信曾看了那么多书，搭上了那么多时间，还不包括每次搬家扔掉的书；听的课也很多了，当了十几年学生，听了多少堂课，计算起来一定是很惊人的数字，还有开了那么多会，也数不清了。开会其实更多的是听会，最近几年在会上说话才多了一些。从去年开始，在集团开会主要也是听；还有聊天。虽然不是那种很喜欢聊天的人，但日积月累也很多了。看书、听课、开会、聊天本来都是形成生活和工作理念的途径，但回想起来，真正形成自己独立看法并能成为一种观念和思想的，还是从工作和生活中亲身体验悟出来的道理。看过的，听过的，聊过的，除了那些有强烈刺激的，过去了也就过去了。我希望八月份在深圳的培训也属于有强烈刺激的那种，不能过去了也就过去了。

五天的培训内容很丰富，也很实用。希望都能记得住，用得上。说到对培训的感受，其实都发生在最后一天。当陈老师在总结五天的培训内容的时候，我在笔记本上写了一句话：她在自始至终地使用方法。写完这句话，思想就开了“小差”，回顾陈老师在培训过程中使用的所有方法，包括五月份的那次，她对方法的应用很连续和坚持，以至于成了思维的一部分。比如引导小组讨论的四步法，陈老师五月份应用，八月份也应用，大会讲课应用，小组讨论也应用。四步法其实不深奥，难得的是坚持应用进而成为思维逻辑。方法的东西其实过去也学了不少，但不能坚持应用，根源在于习惯的力量和“本性难移”，以至事情发生了以后才想到如果用另一种思维可能情况会更好。工作和生活中的道理和思维方法有很多，记得曾有人问清代才子纪晓岚，为什么不写书，他答曰：所有的生活哲理古人都总结了。因此除了一本《阅微草堂笔记》之外，真的一本书也没写。我想，他也是认为拿现成的东西应用就可以了。香港早期的地产商，大多没受过正规的教育。但他们认定了一个朴素的道理, 就是在香港做地产能赚钱，长年坚持，也就成了富豪。我不知道这次培训，能不能改变久已形成的习惯，但我应该不是那种顽固的人。陈董事长说：他会一开始强迫自己使用这次培训的方法，以后就成了自觉应用。我比他年轻，相信也能做得到。