这一支不断变化的、充满有生命力和创造力的团队，他们在一起玩，一起笑；彼此争吵，彼此帮助；他们在一起为达到目标而共同奋斗。

开始运转时，最重要的是要建立明确的目标；并要每一个成员都明白，我们共同奋斗的目标是什么。

齐心协力一起冲，你会看到阳光。

我们在一起讨论任务、评估观点，做出决定并为达到目标而共同奋斗。这是因为我们具有良好的团队氛围。

我们发掘每个人内心的“芳草地”，并让每个人的长处有机会发挥；我们发扬正气，彼此互相关心、互相帮助，考虑问题时多为别人想一想。

我们用心与别人交往，做到正直、诚实、积极、勇敢。

事在人为，提高每位员工的素质是一个每天都要做的事。我们建立一种机制和合理的工作流程，让大家按统一的标准来完成工作。

每做一件事，都要对自己的工作做一个总结，时刻自问：“我今天的工作是否完成的很优秀？”如果不够好，继续努力。明天要做得比今天好！

我们还从各个方面对员工进行培训；让大家相互交流各种有益于工作的信息、内容和方法。让员工感受到他和公司一起在成长。无形中也增加员工对公司的忠诚度。

沟通在团队中是很重要，但不要让沟通仅停留在表面，要让沟通有实质的结果。在沟通过程中，首先是交流，让都同的双方明白问题发生的根源，在此基础上达成共识，并提出解决方案进行实施。

说到资源共享，公司的东西本来就是大家一起用的。比如：我们有同事去香港接受培训，他会被要求带着各种问题去，甚至包括不属于本职范围的技术问题。但回来时必须将所有问题的方案搞定；他还必须将培训的内容及感受告诉团队内的每一位成员。在这个过程中他不仅将自己的所学与同事分享，而且也给他一个展示能力的机会。此时人会有成就感，那他会更努力地去工作。这是一个良性循环，让团队成员之间相互影响。

每天扪心自问：“我的举动是否对公司、对品牌、对营业贡献有帮助？”

"我是否带着私心杂念在工作？”当你得到肯定的答案后，一切迎刃而解，这是你需要做的就是义无返顾向前冲。