融入华润，感觉华润就是一所大学。

以前，常在报纸上看到这样一句话：“一个好的企业就是一所大学。”开始，我很不以为然，以为只不过是乌托邦式的幻想。但是，进入华润以来，我对这一句话有了切身的体会，同时也情不自禁地被“华润”的企业文化魅力所折服。

融入华润，感觉华润就是一所大学。华润为员工提供的培训方式之多、之广、之新，让我开阔了眼界。就聊城华润来讲，先是成立之初中级职员到上海财经大学进行高级工商管理（MBA）研修班培训，接着中级轮训，不定期举行高级职员为中级职员培训，中级职员为一般职员培训，不久前又派八名员工赴青岛大学学习；与此同时，在员工中传阅《华润》杂志，《管理锦囊》，使员工获取了新知，开 阔了眼界。我感到一种扑面而来的企业文化气息。她是全新的、开放式的处于世界企业管理前沿的文化，同时又是务实的，敬业的，蕴含着中国深厚历史沉淀的文化。在这种企业文化中，工人也许不再是企业的主人，但是公司的发展以每个人能力最大限度的发挥为前提，个人价值、企业价值、社会价值联成一体，企业就具有了核心竞争力。正因为高瞻远瞩，企业舍得花大力气培训员工；正因为远见卓识，企业下功夫要把公司建设成学习型企业；正因为真正认识到了以人为本，华润不惜重金投资育人。我很欣喜自己能工作于这样一个公司中，因为只要努力工作，具备有准备的头脑，必会有一个广阔的发展空间。 《华润》一本捧在手，我情不自禁问自己？她的魅力究竟来自何处？让我甘之如饴，让我掩卷沉思，让我的思想和观念不断得到升华与冼礼，想来想去，就是她诚信、务实、专业、团队、积极、创新的企业精神。这种精神体现于每一篇文章中，这就是企业文化的魅力所在。

记得柳传志总经理曾经说过这样一句话，管理就是manage，man即人，age即年龄，即“人的成熟程度”。我想华润正是从各个方面，通过各种途径来培养管理人员，培养员工的“成熟度”。有感于此，再看《华润》杂志与《管理锦囊》，我不禁感慨于华润领导层的用心良苦与企业文化的博大精深。的确，社会主义市场经济条件下的企业，如一只雏鹰，她必须博采众长，广开言论，才能羽翼渐丰，博击长空。中国有句古话“流水不腐，户枢不蠹”，只有始终处于运动中的机体才能免遭细菌和害虫的侵蚀。企业是如此，人也是如此。企业与人的发展都犹如逆水行舟，不进则退。基于此，学习不仅是发展的需要，也是生存的需要。正如马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓所旨，“解放思想，实事求是”。用于企业管理中解放思想，实事求是，就是指保持开放的心灵，积极吸收国内外企业管理的最新动态和最新作法，探求中国企业的发展规律。 善于学习的民族是令人钦佩的民族，善于学习的企业是可贵的企业，也是可怕的企业。说她可贵，因为难能，说她可怕，因为无敌。海之所以大，因为能纳百川。回首走进华润两年多来的受训历程，我开始明白了华润旗为什么能漂洋过海，呼呼啦啦飘扬在中华大地许多地方，我相信凭着锐意进取的精神，她必将飘得更高，更远。

在华润举行的升旗仪式上，当我看到国旗，华润旗冉冉升起，耳畔响起国歌，华润歌时，我全身心的感到一种震颤，我将右手紧紧按在胸口上，向国旗，华润旗敬礼，我自豪，我是中国人，我更自豪，我是华润人。 (作者系轻纺集团聊城华润有限公司员工)