|
领导力
[美] 詹姆斯·库泽斯，
巴里·波斯纳
电子工业出版社
2004年1月出版
 领导的五种行为与十个使命：
五种行为
|
十个使命
|
| 以身作则 |
1.明确自己的理念，找到自己的声音
2.使行动与共同的理念保持一致，为他人树立榜样 |
| 共启愿景 |
3.展望未来，想像令人激动的各种可能
4.诉诸共同愿景，感召他人为共同的愿景奋斗 |
| 挑战现状 |
5.通过追求变化、成长、发展、革新的道路来猎 寻机会
6.进行试验和冒险，不断取得小小的成功，从错误种学习 |
| 使众人行 |
7.通过强调共同目标和建立信任来促进合作
8.通过分享权力与自主权来增强他人的实力 |
| 激励人心 |
9.通过表彰个人的卓越表现来认可他人的贡献
10.通过创造一种集体主义精神来庆祝价值的实现和胜利 |
重新想象
[美] 汤姆·彼得斯
华夏出版社
2004年1月出版
 这是一本需要重点推荐的书籍，管理大师汤姆·彼得斯继《追求卓越》之后的全新力作。这是一本你很难用综合归纳式的语言所能概括的书，也可能在读完之后，你觉得是一本离经叛道的管理书籍，但无疑在书中蕴涵着大师继《追求卓越》20多年后许多对于新经济、新商业和新企业的想法。更为特别的在于大师以新商业为出发点，从“新语境、新技术、新品牌、新市场、新工作、新人类、新要求”8个方面对新时代的商业进行了阐述，其中很多富有创意和启发的idea足以证明阅读此书的快乐。
追求卓越仍然是此书给企业确立的目标，在这其中，大师强烈的透露出适应潮流快速变革和综合化管理将是新商业时代的主要特征。正如作者书中的一句话所言：“在这个时代，最首要的任务和职责就是棗重新想象我们的企业、机构、公众和个体。管理不仅是理性、命令、控制，它更是一种想象力、好奇心和创造力。” 
|