| 回到首页 | 华润集团 | 昔日杂志 |
结构、规则和秩序的意义 ---------  □ 姜弢【中国华润】  

 

只有对自己文化基因的自信,
才能产生对自己未来的自信。



参加华润第六期第四轮高层培训过程中,感受最深的是培训对结构、规则和秩序的强调。虽然培训专家没有明确这么说,但整个过程中能够体会到,培训专家认真维护着思考和讨论的结构、规则和秩序。由此引发了我的一点思考。

现代社会是经济社会。在世界经济中,西方发达国家成为领跑者。从两个层面看,西方发达国家的领先有其传统文化根基的影响因素:第一,从国家层面,基于《圣经》发展起来的哲学理念及其结构,维护着社会的秩序和规则,由此也产生了商业法律和游戏规则,由此也让我们身处欧洲的发达国家特别是德国时,首先感受到的是社会的井然有序;第二,从西方著名企业来看,即便是处在移民社会的美国,那些成功的企业,如GE、微软、Wal-Mart等等,都有一套根深蒂固的、来自传统价值观的理念。

西方发达国家力求把传统的东西保留好(包括物质的和精神的),不是从“不破不立”(正如冯毅老师所点出的我们这一代人的思考特点)的角度,而是从建设性的角度出发,处理传统与现代的关系,由此连续地从工业文明过度到商业文明。这一点,能够让我们从自己的角度再审视一下我们自己的传统文化。

中国传统文化中,包括儒和道,积极因素是非常多的。其中很大的一个特点,就是对规则的遵守。一个发达的社会,一定是讲规则和秩序的社会。如果我们自己对这一点感到茫然的话,看看日本这个地域和文化上的东方国家对自己文化的自信,就可以体会到传统意义上中国文化肯定有其积极特征。这只是一个侧面。在结构、秩序等侧面,也是可以验证的。

很多企业都提出了企业精神的口号,精神应该是建立在文化的基础上的。如果我们能够深度挖掘传统文化在现代社会的意义,形成有根基的、受人尊重的主流价值观念和主导行为方式,也就是企业文化的核心内容,应该是能够对中国的企业更多成为世界级企业有帮助。因为只有对自己文化基因的自信,才能产生对自己未来的自信。

 

[作者系中国华润总公司资本运营部副总经理]