| 光线生猛、干净、簇新、气派、有品味， 这是我进入常熟电力的那栋玻璃办公楼后的第一感觉 常熟行 |
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| 朱虹波【集团董事办】 |
| 10月底11月初的常熟，乍寒还暖。我们一行结束了在无锡微电子的调研，一路风尘赶赴常熟电力，调研利用行动学习开展降本增效的情况。说来惭愧，负责电力行业研究多年，但火电企业是什么样，并未亲眼见过，这次总算了却了一桩心愿。 车在高速公路上奔驰，别墅、鱼塘、稻田、工厂……景物飞快地从眼前掠过，风景虽然怡人，但难以远眺——物锁雾中。经过华西村的时候，路旁不远处耸着几个大烟囱，喷着黑烟，大家猜测着那里是钢铁厂还是发电厂。这时我才忽然醒悟到周围的雾很可能就是香港的那种烟霞。想到这里，浪漫之情立即无影无踪。烟霞的源头？火电厂嫌疑最大 —— 一个浓烟不息、机器轰鸣、遍地灰尘的地方。 车停了，昏昏欲睡的我睁眼一看，竟有种走错了地方的感觉—— 大片碧绿的草坪上，一栋玻璃外墙大厦拔地而起，旁边三组建筑中间，飘着袅袅白雾，周围静得让人窒息，初冬的微风徐徐吹来青草的气息，沁人心肺。若不是门口前一块巨石上标着华润常熟电力几个遒劲大字，很难想像这就是火电厂。宾主寒暄后，我随口问起那个袅袅白烟，主人笑说，这不是烟，是水蒸汽，经过除尘、脱硫，没有一点污染。我望着与常熟电力近邻的一家电厂，烟囱中的黑烟若隐若现，心中若有所思。 如果有人对你讲，270多人，一年赚7个亿，你信不信？在华润就有，它就是常熟电力。3台65万千瓦的机组从建设到投产仅用29个月，工程建设期在全国同类机组中最短，性价比最优，你信不信？这也是常熟电力。难能可贵的是，他们不仅在建设期形成了低成本竞争优势，而且在运营期成功保持了低成本竞争优势。电力是个成熟的行业，怎么做人人皆知，但知道并不意味能做到，常熟电力做到了，成为业内最具竞争力的企业。他们是怎么做到的，在提交的报告中有详尽阐述，在此不赘。这里谈一些花絮、细节。 光线生猛、干净、簇新、气派、有品味，这是我进入常熟电力的那栋玻璃办公楼后的第一感觉。其实，这栋楼让我惊奇的还不止这些。 午餐后主人引我们从饭堂出来，步入办公楼五楼。令我没有想到的是大厅摆放着一架豪华三角钢琴，周围是一圈舒适的沙发，旁边还有一个装满各种饮品的冰柜，这仿佛置身于五星酒店大堂之中。陪同我们的小张说，不久前大摩分析员走访公司，听取介绍之后也是经过这里，发现了它，激情弹奏多曲、感触良多。 是啊，感触良多的还在后面。经营策划部的小王陪同我们参观现场的路上，有一栋建筑很像木棉花酒店，问过后才知道是倒班员工宿舍楼。想不到的是，里面竟然是木棉花的风格和装修——难怪陈新华董事长视察时不住外面的酒店，偏要在这里“享受”几晚。 如果说火电企业有游泳馆、网球场、健身中心，你信吗？常熟电力就配置了这样的设施。新发现不断给我们带来新的刺激、新的惊喜。 来到作业区，没有想像中人来人往、繁忙嘈杂的气氛，一切都那么干净、整洁、有序。强大的电能从全封闭自动化生产线中生成，不间断地输往江苏电网，进入千家万户。生产过程是那么的抽象，让我颇感遗憾。 回到酒店，我们三人谈起一天的感受，不约而同地冒出个问题：是否太奢侈了？随后的调研中，大家否定了这个想法。应该说，这是文明生产、以人为本在华润的真实写照。企业赚了钱，赚了很多钱，股东应该给创造财富的员工提供舒适、文明、体面的工作环境，让他们享受到工作的乐趣。华润文化中的“实现员工价值最大化”不仅是说说，而是要体现在细节中、落实到行动上。 善待员工的结果，换来的是员工对企业的忠诚，工作的忘我和敬业。调研中，我们无时不感受到华润文化浓浓地包围着常熟电力。什么是工作的激情、投入、专业、严细、效率？什么是身为华润人的自豪感？这些抽象的概念，只有走近常熟电力的员工，才能深切地体会到。谈到这些感受，行政部的张经理说，那是公司老板唐成会忽悠，他忽悠得好。 有了从上到下的这中拼搏、激情，加之科学、严谨的专业态度，是华润能在激烈的市场竞争中博杀出一条血路的关键因素吧。而它的背后，则折射出企业对员工的关爱、对社会的责任。
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