| 欣赏他人，不仅能学到别人的长处，而且还会使我们拥有良好的人际关系，在愉快的工作氛围中，做出最好的业绩 欣 赏 |
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| 翟正芳【华润电力控股】 |
| 记得住单身宿舍时，隔壁有一位漂亮的女孩子，细高挑的个儿，白白的皮肤，大大的眼睛，谁见了都忍不住多瞅几眼。在电力公司这个男同胞占绝大多数的地方，她更是惹人注意，为其介绍对象者及上门追求者趋之若鹜、络绎不绝。但直到我们大多数已结婚生子，她还是一个人孤零零地生活在单身宿舍。探其原因，原来她是一个非常挑剔的人：个矮的人，她嫌像木墩，配不上她；个太高的人，她说人太丑，像只大龙虾；胖的人，不能要；瘦的人，她嫌没福相；脾气好的人，她说婆婆妈妈的，没有男子汉气概；脾气差的呢，她怕以后受欺负；有学历的，她嫌家庭条件不好；家庭条件好的呢，她嫌人家没学历。高不成，低不就，所以一直形单影只。有一次，碰巧在一起吃饭，我对她说：“世上哪有十全十美的人，人都有不足之处。只要他的缺点，你不讨厌，能容忍，就可以相处。在相处的过程中，多欣赏他的优点，即便两人闹些不愉快，只要多想想他的好，也能幸福的过。”不知当时她听没听进去。好多年过去了，与她也渐渐失去了联系。 在一本如何教育孩子的书上，我发现了欣赏的巨大作用。教育家指出：“当孩子做错事时，可以对他不加理睬；当他做了好事时，要对他大加赞赏。”目的就是要强化孩子的优点，而对他的缺点采取冷处理的态度，时间长了，孩子的缺点就会慢慢地弱化，成长为一个优秀的人。在工作中，很多卓越的管理者常常通过鼓励和表扬调动下属的积极性，而对员工的批评却是慎之又慎。正是因为他们懂得欣赏人之所长，才做到用人所长，从而使下属充分发挥自己的聪明才智，达到扬长避短的用人效果。如果领导者对下属百般挑剔，我想再有能力的人也会变得唯唯诺诺、畏畏缩缩，做不好任何工作。 随着公司的发展壮大，我们要承担建设华润集团第一台超临界百万机组，这是一个前所未有的挑战，面对技术难度大、建设经验缺乏等众多困难，我们的激情和信心从何而来？那就是从董事会的绝对信任、百分之一百的放权中来。如果像某个公司一样，连五万的财务支出也要级级提申请、层层打报告，那我们几十亿的建设项目很可能就夭折在襁褓中。因为电力发展，时不待我。几年前，三十万机组还占绝对优势，现在，随着国家节能降耗、上大压小的政策调整，三十万机组在竞价上网中已处于劣势。在董事会的肯定和鼓励下，我们认清了形势，抓住了稍纵即逝的机会。现在，我们的各项工作都走到了前列，取得了以最少的投入获得最大收益的效果。 对人、对团队要用欣赏的眼光看待，从而使人们迸发出无与伦比的激情。同样，对工作，若也以欣赏的态度对待，则我们将时刻拥有快乐的心情。否则，运行人员嫌工作呆板机械；检修人员怕苦怕累，工作时，牢骚满腹，精神面貌萎靡不振，那怎么开展工作，更别提创造性工作，干出成绩，干出效率。从另一角度来看，低层次上说，目前电力行业的收入还算可以。我们所在的华润集团正处在快速发展时期，给员工提供了广阔的发展平台，华润人能以较小的时间成本获得广阔的发展空间。高一层次看，电在当今社会发挥着越来越大的作用，没有电，机器不能制造、运输不能畅通，夜晚将是漆黑一片，“伊人在那灯火阑珊处”的境界，只能在梦中出现了。我们作为电的制造者，从事的是一项为人们带来光明的事业，我们应为此而自豪，不是吗？首先是一项事业，聚集了一群人，一群人产生了人际关系。这群人归根到底是为了共同的事业而聚集在一起的，而穷尽精力，揣摩人际关系，则是本末倒置了。 欣赏工作，使我们获得快乐的心境。欣赏他人，不仅能学到别人的长处，而且还会使我们拥有良好的人际关系，在愉快的工作氛围中，做出最好的业绩。被爱人欣赏，使我们时刻沐浴着爱的阳光。被领导欣赏，更能激发我们的自信和热情，调动起前所未有的积极性和创造性，迸发出超人的智慧和能量。
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