我们要将狂热的创业激情变成企业文化的重要部分，成为华润人内在的品德和气质。
——华润电力控股唐成副总裁说：“当创业激情转化成为企业文化之后，激情便会不断地延续，形成推动企业发展的源动力。”

20-35岁人群的推动力改变了中国，所以雪花啤酒立志要让这个群体成为自己的目标消费者。
——华润雪花啤酒市场总监侯孝海如此描述雪花啤酒的市场定位。品牌专家李光斗对此评论道：“他们把自己定位为年青一代而造的啤酒，实际上像百事可乐一样玩了一下打击可口可乐般的技巧，竭力让消费者产生一种印象——对手企业已经属于传统、老土势力。”

在平衡好风险的前提下，减少中间环节是所有零售业者赢得更多利润的永恒诀窍。
——华润思捷沈文锋总经理认为：垂直整合模式之所以在服装行业大获成功，让人趋之若鹜，主要就是它尽可能地减少了中间环节，不仅获得了更多的利润空间，而且使得反应更加迅速。

如果你选对了人，给了他们一个施展的机会，以酬劳作为载体，就几乎不用管理他们了。
——杰克·韦尔奇如是说。