琥珀色的爱

琥珀色,淳厚、温馨、充满阳光。暖暖的色调,散发着幸福的味道。在琥珀色光圈的萦绕下,蕴含“中华大地,雨露滋润”之意的华润标识,热情而不张扬、美丽而不自傲,向人们传递着爱的讯息。

这份爱出于一份责任,更源于一颗感恩的心。正如,一棵幼苗的成长离不开阳光、雨露和土壤的滋润,一家企业的发展也离不开大众、社会和环境的支持。幼苗成树,回报大自然一片绿色和健康、清新,企业的壮大又该拿什么回馈于社会呢?

当企业公民的理念被纳入各大企业的管理文化中时,华润的琥珀色早已绘就了无数个动人的时刻。爱心赈灾、捐资助学、关爱员工、扶贫救困……对于社会给予华润的爱,华润人一直感恩在心……

 

走进美丽的纳西村落

文/陈晶[华润雪花啤酒]

在海拔三千多米的玉龙雪山山脊上,有一个季节性的湖泊和永远都牛羊成群的草甸。草甸外围的山脚下散落着几十户民居,差不多将半个草甸围了起来。这里就是文海村。

文海,由于地处玉龙雪山山坳,双脚步行和骡马驮货一直是纳西族村民们通往外界的唯一方式。很少有人知道在离繁花似锦的丽江仅有15公里之遥的文海小学里,有着一群怎样的孩子在简陋艰苦的校舍中学习和生活,以求有朝一日走出大山……

就在2007年度“雪花啤酒·勇闯天涯”活动紧张的筹备期间,前方派出的勘路先锋队传来消息,“远征国境线”五大线路之一的瑞丽到拉萨线路沿途有地理条件相对恶劣,经济相对落后的云南山区,那里的孩子们生活十分艰苦,急需社会各界更多的帮助和支持,其中丽江文海小学为典型代表。

消息一传到勇闯天涯活动组织方——华润雪花啤酒北京总部,工作小组立马开会研究讨论“勇闯天涯”助学活动的执行方案,以期在开展科学探索“勇闯天涯·远征国境线”活动的同时,从自身做起,带动全社会对国境线上贫困儿童进行帮助和关注。

2007年8月24日,“雪花啤酒·勇闯天涯”远征国境线之滇藏线的队员们一早从丽江大研古镇出发,沿着崎岖不平的山路行驾2个多小时后,在孩子们的簇拥下来到了文海小学。

当看到了像遭受了雷电袭击过似的倾斜校舍时,大家不免一阵心酸,学校比想象中的条件更糟糕。一间不到十平米的小屋,被称作图书馆。小屋里只有散落的几本掉页的图书横七竖八地躺在书架上,尽管这样,图书馆也成了学校的“重点文物保护”场所,不到特殊的日子,图书馆大门还紧紧关闭,彷佛生怕这仅有的几本图书也缺失了……

迎接队员们的孩子身装盛装,还用当地的小野花编织成小花环状送给来自远方的朋友,用好奇的目光偷偷打量着每一位队员。细心的队员们发现这些可爱孩子们身上的民族服装似乎是冬季的衣服。问过一个热得满头大汗的孩子才得知,原来家里就只有这么一套象样的衣服,一般是每年过年的时候才穿的,由于老师说要迎接贵宾,他们才把这平时根本不舍得穿的衣服拿出来的。

听了孩子们的解释,队员们的心里难受了好一阵子,也希望能尽点绵薄之力。这天,文海小学院内举行了一个简短的捐赠仪式。队员们代表雪花啤酒全体员工将32000多元的善款捐赠给学校修缮校舍,并捐赠了励志和科学类书籍等作为图书馆的藏书供孩子们阅览。一些队员为了表达自己的心意,还送给孩子们笔和本,鼓励他们好好学习。简短的捐赠仪式在温情和感动的气氛中进行着,孩子们在收到文具等礼物时说了一句“我们终于可以安心学习了”。

当得知孩子们一年的学费仅为100多元,但还是有孩子因为交付不起学费而陆续辍学时,活动现场再次掀起了资助文海孩子学费的募集高潮,队员们迅速募捐了7100元善款作为孩子们的学费转交给校长,还对其中的4名特困生进行了一对一的捐赠活动。其中,雪花啤酒的员工———刘虹领队一人就认领了3名特困生,资助他们从现在到小学毕业的所有学费和生活费。

相聚的时间总是短暂的,转眼队员们又要奔赴下一个远征目的地。在孩子们稚嫩又嘹亮的纳西民歌声中,车队渐渐远离了这个美丽的文海村落,“雪花啤酒·勇闯天涯”的队旗一路迎风飘扬。


“扁担舞”为什么这么美

文/李贵元、廖至鹏[华润水泥]

“啪、嗒嗒……”伴随着强劲有力、清亮明快的舞点,年轻的舞者脚踩着欢快和喜悦的节奏,把阳光般的笑容洒向了舞台,手中扁担挥舞着的美丽弧线迎来了台下的阵阵掌声。

这是今年华润水泥“春茗晚会”上一个特别引人注目的节目——扁担舞。这支舞没有过多的舞姿和队形变化,惟有打扁担的节奏和舞步,华润水泥的同事为什么能跳得这么美?

说起这些演员,他们有着非常特别的身份,都是来自于华润水泥(平南)公司在校的华润班学员,是公司的准员工。舞蹈里洋溢的自豪和幸福的感觉都源于他们对华润水泥的感谢之情。

2007年夏天,华润水泥(平南)公司,为缓解当地初高中生就业的压力,和谐企业与周边群众、当地政府的关系,决定实行一线员工本地化的用工策略,于是,与平南县政府协商签定创办了“华润水泥平南班”,为4-5线岗位培养300名一线员工。学生在校学习期间,由企业、政府和学生家长各出三分之一的学费,减轻学生的学费压力。为了推动协议的实行,华润水泥(平南)公司在全区积极物色学校,组织招生报名考试入学,为此,公司还成立了平南班管理小组,拟定了《华润平南班管理办法》,将企业 “两考一评”的管理办法,运用于华润平南班的管理之中,将华润班学员视同员工进行管理。终于,华润平南班于2007年9月开学了,200多名学员都是被征地户和平南籍子弟,华润班的出现,解决了这些初高中生就业难的问题。事实上,华润水泥开设的华润班不只平南公司这一家,贵港公司也于2007年10月份开始了华润班的筹备工作。

扁担舞的美,是华润班的学员用一种特殊的方式表达对华润深厚的情谊。而同样的美也在另一条“甜蜜之路”上延伸开来。

华润水泥贵港公司所在的覃塘区大岭乡互合村是盛产甘蔗的地方,该村与贵港公司有着很深的渊源,从贵港公司项目立项到征地、建设,该村与公司互相尊重、互相理解、互相支持,默契配合,使贵港公司建设顺利推进,公司一直在寻思为该村做点什么作为回报。一经了解,获悉今年互合村甘蔗种植又是一个丰收年,可是机耕道坑坑洼洼,道路不好走,汽车开不进来,再多的甘蔗也拉不出去,该村农民一点都高兴不起来。此时公司想到矿山采区不是堆放了一些不符合生产使用的废矿吗?将废矿破碎成碎石,既能铺路,又解决了堆放废矿占用土地问题,一举两得。于是在榨季开始前,贵港公司与互合村村干部联系,提出由贵港公司提供碎石,村民出人工,一起把运蔗道路修好。经过双方努力,道路很快修好,村民们看着平平整整的机耕路,非常高兴,都说是华润贵港公司帮他们铺设了“甜蜜之路”,有了这样好的路,甘蔗不愁卖,明年还要多种一些。因为有了好路,今年该村甘蔗砍伐比往年快多了,一车车的甘蔗送到糖厂,换回了一叠叠的钞票。

甜蜜之路上,村民们阳光般的笑容,让我们似乎看到了扁担舞那美丽的影子。


温暖冰雪的三个镜头

文/台爱民[华润纺织]

入年后,一场持续二十多天的暴风雪袭击了三秦大地,交通运输受阻,陕西大部分地区气温骤降到零下十几度。古都咸阳一改往年的温润,滴水成冰,大雪飘舞。一月三十一日,为了能让特困员工过上一个祥和的新春,华润纺织的领导,顶风冒雪走访慰问了咸阳纺织和印染的46名在岗特困员工,给他们分别送上慰问金,送去华润对他们的问候与祝福。这笔钱是华润纺织决定总部不举办2008年新春联欢活动,而节省下来的部分预算。

春节过后上班的第二天,我们对部分特困员工进行了回访。

镜头一

地址:咸阳人民中路陕西第一毛纺厂男单身宿舍楼三层19号

背景人物:刘宇辉 男 45岁 咸阳华润纺织公司织布一车间白班保养工;爱人在毛纺厂下岗十余年,一直在外打零工;女儿21岁在西安美术学院上学,每年需支付学杂费两万五千元左右;刘宇辉本人去年10月发现患有肝硬化住院治疗。

我们去的时候,正好在楼下遇到了刚从医院复查回家的刘宇辉,他兴冲冲地从口袋里掏出一叠诊断证明,打开了他的话匣子:“您们看,我的病理化验指标比以前好多喽!……今年春节我的心情嘹地狠(很好)!”我们边说边在他的引导下走进了他的家。

“您们看看!” 刘宇辉分外激动地拉开衣橱,取出来了一件灰色旧棉袄“这是哦嗒(父亲)原来一直穿着的棉袄,我又穿了三年喽。三年了,我没有添过新衣服,今年春节,老婆拿着领导发给我的慰问金,给我买了这件红色羽绒夹克,还买了一套红色秋衣秋裤,里外都是红色图个吉利……还有床罩、沙发罩也是今年春节新买的……” “请您们一定转达我的心意,感谢华润纺织领导能够亲自慰问我这个最最普通的一名员工……人呀!活着就是一种精神,现在我的心情嘹咋咧(很好),过一阵子我要回到工作岗位上去,努力工作,决不能在工作质量上出嘛达(问题)”。

镜头二

地址:咸阳人民西路61号省纺织品公司仓储家属楼一单元四层西户

背景人物:王芳春 女 45岁 咸阳华润纺织公司织布一车间丙班值车工;爱人因车祸瘫痪多年,原企业倒闭没有收入;儿子在西安上大学,每年学杂费万余元;王芳春本人由于生活压力大,几年前也患上了精神病,多年来一直是公司的困难救助对象。

“王春芳在家吗?”一位瘦弱但看上去比较精干的女士打开了家门,“哦,我就是。”当她得知我们一行的来意后,顿时激动地满脸泪水“感谢华润、感谢同事们几年来帮助我度过了最大难关……”接着她又泣不成声地说“好多年了,我做女儿的,过春节没有孝敬过母亲了,今年我用慰问金给母亲买了年货,我心里好高兴!”“他(其爱人)在床上瘫痪六年了……最近能站立了……我感觉比以前轻松了许多。”王春芳看到了幸福生活的希望。我们也为她而感到高兴,默默地为她祈祷,为她祝福。

镜头三

地址:咸阳市城北双照镇崔家二队二组

背景人物:肖娟玲 女 34岁 咸阳华润纺织公司准备车间丁班穿筘值车工。2004年6月其丈夫被医院确诊为运动神经元病变,肌肉萎缩,生活不能自理,2007年12月份丈夫去世。给丈夫看病期间仅医疗费就花去六万余元,目前仍有四万多元的外债。

我们一路几经打听终于找到了双照镇崔家二队二组。当一位老太太告诉肖娟玲单位的工友来看望她时,肖娟玲兴冲冲地伸出双手向我们跑过来。这是一个挺大的农村院落,四周空荡荡的,正面有三间北房,房门和窗户都蒙着一层塑料纸。“请进屋。这是我娘家妈!” 肖娟玲操着浓重的陕西方言介绍身边的那位老太太。“大婶您好!”“……哦,那苦命的娃(孩子)哪……”没料想老太太一见我们,哭了起来,肖娟玲也跟着泪流满面地泣不成声:“……我,啥也不说了……我不会忘记领导对我的关心爱护,领导送给我的慰问金春节可帮了大忙,他(其丈夫)刚刚过世,按当地习俗春节期间用钱的地方可多了。”“……几年没给我娃添新衣服了,今年买了一套……”

结束了对部分特困员工的回访,几天来总不能摆脱那一张张渴望美好生活的面孔,他们多年来与企业同呼吸共命运,华润并没有忽视他们所面临的困难,一直在帮助他们“改变生活”。


点亮一盏灯

文/吴健[华润微电子]

“华润微电子奖学金的设立,使数百名像我一样的贫困大学生得到了资助。在我们学业因为家庭经济原因有可能半途中断时,在我们刻苦学习取得成绩需要鼓励时,你们及时伸出援助之手,让我们切切实实地感受到了社会的温暖……”电话那头,电子科技大学的李孝鹏激动地向我们表示谢意。

李孝鹏,是电子科技大学机械电子工程学院的学生,来自西安农村,家庭环境困难,由于优秀的成绩而分别两次获得了华润微电子一、二等专项奖学金,也是从那时起,他对自己的人生理想又充满了希望。

自2005年起,华润微电子出资设立了“华润微电子奖学金”,在电子科技大学、西安电子科技大学、江苏信息职业技术学院等学校开展助学帮困活动,资助品学兼优、经济困难的学生。在助学金获得者中,有本科生、有硕士生,甚至有博士生。每年有近百名学生得到了“华润微电子奖学金”或“华润微电子专项助学金”的资助,得以完成学业或继续深造。

“点亮一盏灯,温暖颗颗心,心和心相连,携手向前走”华润微电子在企业发展的同时,并没有忘记肩上的责任。

2007年5月31日,太湖蓝藻爆发,导致无锡市自来水水质严重恶化,出现了水危机。这是一场惊心动魄的战斗,也是一次非同寻常的考验。“一定要保证员工家庭的生活饮用水,一定要利用公司自制纯水的优势,保证与公司有业务联系的中小学和幼儿园的饮用水供应。”这是从外地开会刚回无锡的华润微电子领导的第一句话。旋即,华润微电子组织有关人员召开专题会,研究部署对策,强调全员必须高度关注,采取一切措施,确保纯水供应和质量。从加强水质分析到物资紧急采购,从定期报告用户到水平衡控制,从立足公司园区到关注新区自来水水质,保证纯水供应成为公司员工的行动准则。

公司员工连夜奋战,整整18吨的活性炭刚刚更换好,顾不得休息,又投入到抛光混床树脂更换中。加强对纯水站制水流程管理,增加反洗、再生、清洗频次;水分析室员工增加分析频次,严密监控水质;积极与供应商联系,紧急组织物资。那一场战斗,由于措施得力,保证了公司生产的有序进行,同时也向社会提供了安全卫生的饮用水。

也许很多人不了解,水是半导体企业赖以生存的生命线,华润微电子作为半导体生产企业,在无锡市也算是一个用水大户了。如何用好水、管好水、科学节约水资源,非但关系到企业有效降低生产成本节约能耗的问题,而且关系到企业的减少污水排放的长期发展问题。

近几年来,公司在产业升级中把节能、成本控制和经济效益结合起来,在实施低成本战略中稳步推进节能减排。公司无锡地区自来水管网检测率由原来的不到70%提高到现在的96%左右,有效遏制了自来水的跑冒滴漏;实施一水多用战略,进行废水处理再利用,每小时有80—100吨的再生废水被充分利用,它们分别被用于冷冻机冷却塔补水、排气洗涤塔循环用水、厕所冲洗,这样既节约了用水量,还降低了废水的排放,减少了排污费的支出;对公司各用户单位的自来水分表与公司外供水表用量进行动态水量平衡分析,变事后控制为事中分析和管理,有效地监控了公司用水量的异常情况,加强了用水的日常管理。

有个简单的数据,可以比较一下,2002年之前,华润微电子无锡地区的生产规模不到现在的三分之一,但全年用水量却维持在360至400万吨,即每天1万吨的用水量。随着公司生产规模的不断扩大,公司的全年用水量却仍维持在360至400万吨,这是公司科学开展节水活动和有效控制用水量所取得的巨大收获,更是与全公司员工的节水意识,以及各单位的参与和努力所分不开的。

在公司科学发展的道路上,华润微电子仍将点亮一盏灯——尽一个企业公民所应担当的社会责任。


你给的坚强

文/徐晟[华润万家]

很喜欢听孙悦的“祝你平安”,平安和健康是每一个人的梦想。可人有旦夕祸福,正当我们努力工作,快乐生活的时候,身边一些可爱的同事却在和病魔做着生死搏斗,他们不但要忍受身体上的巨大痛苦,沉重的医疗费用也如大山般压在他们身上。

对于同是华润万家这个大家庭的成员,援手,是我们每个人的责任和义务。然而个人的力量是有限的,有的时候我们也经常会陷入有心无力的困境,而每次组织相关的捐款,毕竟是一项繁琐且耗时的工作,可能会因为时间上的耽搁造成无法挽回的损失,如何建立一个良好的机制来解决这种问题,对于华润万家这样一个员工人数超过10万人,跨地域的零售企业而言更是一个难题。在这样的情况下,07年2月,凝结着爱心的“华润万家爱心互助基金会”应运而生了,并且承担起“让爱心汇聚,帮助最需要帮助的同事”的使命。

成立之初,公司就发起了全国范围内的基金捐款活动,从CEO到员工,从深圳到北京,大家的捐款源源不断地涌来,公司执委会成员更是慷慨解囊,决定把华润万家在07年3月获得的集团最佳业绩进步奖金50万港币注入基金,在这样一元一元的累积下,在基金会成员的努力工作下,在全体万家员工的爱心汇集下,07年共募得基金近80万元,同时专户专存、专款专用,基金由执委会成员组成的管理委员会负责管理,下设工作委员会负责运作,为了基金运作的透明度,还特意安排了防损部负责监督,并专门制定了《华润万家爱心互助基金会章程》,其中规定了基金管理、互助范围、救助标准、申请与发放等内容,随着基金会的建立,它开始逐渐发挥出巨大的爱心力量。

2007年5月,华南标超一员工因罹患新型隐球菌脑膜炎,被送往广州中山医大附属三院治疗,因为情况严重,医生多次下达病危通知书,高额的医疗费用让这个家庭难以承担,爱心基金会拨款8万元给予帮助,现在该同事已经康复,并且于08年初又回到了工作岗位上,回到了这些曾经帮助过他的同事们身边。

2007年8月,华南标超两名员工均因白血病入院治疗,严重的疾病、巨额医疗费同时击垮了两个原本不富裕的家庭,可对于他们来说,幸运的是加入了万家这个大家庭,公司爱心基金向每个人捐助了8万元,帮助他们解决了燃眉之急。

2007年9月,华北标超一员工不幸检查出乳腺癌,爱心基金又慷慨解囊3万元,及时将温暖与帮助传递给他。

……

在华润万家,每一名员工都感受着这个大家庭的温暖、富足、轻松和安全,快乐地工作,快乐地生活,快乐地成长。也许,当我们老去,某一天的黄昏坐在山坡上看夕阳和晚霞,回忆着在万家的这段岁月,你也会感动的,生命因爱而更坚强。

冰雪阻断了前行的道路,贫困破灭了美好的梦想,疾病剥夺了简单的幸福……生活中有很多的不完美,爱却可以弥补和修复这些“残缺”,维系起人们脆弱的情感。

70年的风雨路上,华润从未忘记用海纳百川的爱去坚强人们对生活的信念,用一个企业公民的担当去维护社会的和谐和美好。就像《感恩的心》所唱到的“我来自何方,我情归何处,谁在下一刻呼唤我……”那温暖的琥珀色的爱时刻等待着每一次呼唤,为需要她的人们而绽放美丽。
[本刊 魏娜整理]