同事们对我说“广财，你加入华润后，
简直就像换了一个人……”

加入华润以后
 
文/鲁广财 [宜城华润燃气有限公司]
从一个教书育人的“园丁”，到一个为人民服务的乡镇 “干部”，又到一个与金钱打交道的“银行职员”，再到中石化大明集团下属的燃气公司的一名职员，如今光荣地成为华润这个大家庭的一份子。已近不惑之年的我经历了人生的起起落落，饱受了换岗给自己工作、生活带来的苦辣辛酸。

2007年初春，当新春的喜气还未散尽时，我所供职的公司（原宜城大明天然气有限责任公司）却传出华润集团和中石化资产置换的讯息。面对公司一群为自己去留而担心的同事，经历过多次换岗的我更显得忧心忡忡，一下子觉得前途渺茫，不知道自己的命运将走向何方。

去年7月1日，公司实现正常交接，我们这些本地员工经过短暂的改革阵痛之后，不仅未成为改革的“弃儿”，反而成为华润燃气集团的新成员。工作虽然保住了，由于对新的单位了解甚少，我那颗忐忑不安悬着的心还是放不下来。而正在此时，宜城华润燃气的新任总经理杨援越来了，在他组织召开的第一次职工大会上，他耐心的讲解让我们深深地感受到华润的经营理念、华润的企业文化。

让我有幸和华润先进的文化实现零距离体验的时刻，是我融入华润大家庭的两个月以后。华润燃气集团先后在白洋淀先后召开了首届通讯员培训和行动学习经验分享暨总经理工作会议。就是这两次参会，让我知道了什么是“行动学习”，什么是《华润燃气管理指引》。同时，一些新的词汇充实着我的大脑——“六顶帽子”、“头脑风暴”、“团体列名”、“无边界沟通”等等。所有的一切都令我耳目一新。激烈的讨论碰撞出了先进思想的火花，彼此的交流消融了初期的陌生，讲师传授的新知让我有醍醐灌顶之感。

受两次的学习分享的感染，一向性格内向、不善言语的我积极报名担任了公司行动学习的“催化师”。“学习启动、查找问题、质疑反思……”，每个环节我都做了精心的设计和安排，看着大家积极参与的热情，争先恐后的发言和激烈而又和谐的讨论场景，我真正感受到自己的心血没有白费。无论是在行动学习中，还是在指引宣贯里，一种沟通与交流、表现与展示的欲望在我的心中萌动，随即又化作了自己的行动。难怪同事们对我说“广财，你加入华润后，简直就像换了一个人……”。

说实话，融入华润后，不仅我像换了一个人，我身边的每一个领导和同事都在发生着较大的改变。他们追求发展的创业激情、以业绩论英雄的竞争氛围和无私奉献的精神时时打动着我。湖北宜城是一个县级市，经济基础薄弱，天然气市场狭窄。经过前几年的开发，公司陷入极其困难的发展境界。如何走出困境，寻找效益增点是四个班子成员时时考虑的问题。他们时时冲刺在工作的第一线，通过详细的调查了解，公司作出了“继续落实科学发展观；逐步建立以工业用户为主的市场领导地位；在深挖宜城市场潜力的同时，延伸发展触角，加大南(漳)、枣(阳）的开发力度，着力培育企业成长后劲，不断提高公司的经营效益”的战略思路，并在逐步地进行实施。

加入华润大家庭近八个月以来，让我们每一个宜城华润燃气人最感动的要算集团公司的关心、关爱。今年2月初，正当我们抗击冰雪的关键时刻，王传栋总经理发来了慰问信。他向公司全体员工顶风雪、战严寒、确保安全正常供气表示慰问，向大家为稳定当地人民群众生活所做的突出贡献表示感谢，并要求公司领导班子妥善安排好受灾害影响和春节坚守岗位员工的节日生活。这封慰问信犹如风雪过后撒播在大地的一缕缕暖阳，温暖着每一个人的心田。而后，集团的郑喜凤副总来了，财务部的同事也来了……，他们在给基层公司具体指导工作的同时，给我们带来的是鼓励和感动。

这是一个团结、和谐、奋斗、务实、专业、温馨的大家庭，置身这个大家庭我们没有理由不奉献我们的聪明才智，没有理由不尽到作为一名华润人应尽的责任。