| 统一的主题和统一的“LOGO”，统一悬挂的“简单、阳光、坦诚”、“每一个人都不简单，每一瓶酒才放光彩”的条幅，处处彰显浓浓的华润文化符号。 迎春团拜会 |
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| 文/危莱 [华润雪花啤酒(四川)] |
| 每到春节前后，分布在川、渝、滇的13个销售大区都要召开迎春团拜会，辖区内的各地员工、经销商和促销姐妹齐聚一堂，欢度新春。管理层按分工授命前往各地进行鼓励、表彰、抽奖，最不易的是要挨桌敬酒了，小的销售大区有30—40桌，像成都、重庆、川南和南充等大约在100桌上下，敬一圈下来东南西北已搞不清了，还会发生走错卫生间的笑话，更别说是如何回到宾馆住地了。新春团拜会在华润已是一个传统的项目了，上至集团下至各利润中心的各个公司，每逢春节都会热闹一下。别以为这只是一个小小的联欢活动，它可是华润多年积淀而成的文化缩影。一次欢快的聚会，把华润人的心拉得更近，大家就像朋友一样坦诚相见，畅所欲言，内心是火热的、快乐的、真诚的。这种阳光的情感文化的建立一直延续、渗透到我们的工作中、管理中。 作为公司的管理成员之一，每年此时我都要参加几个大区的新春团拜会，在上千公里的行程中，一面感受到华润不断发展的足迹，一面又在各地团拜会上，看到了一样阳光的笑脸，一样澎湃的激情和一样不曾改变的对华润及雪花啤酒企业的热爱。那些由同事们自编自导自演的节目可能不一定精彩，但大伙乐在其中欢歌笑语。统一的主题和统一的“LOGO”，统一悬挂的 “简单、阳光、坦诚”、“每一个人都不简单，每一瓶酒才放光彩”的条幅，处处彰显浓浓的华润文化符号。席间，大家穿梭往来，不时地会有来自各地的客户和同事询问佐证从《华润》、《华润啤酒》和各种传媒看到听到的关于华润和雪花啤酒业务开展的信息，探讨来年发展的想法。上台发言的经销商们总要动情地强调“没有华润雪花啤酒的支持就没有我们今天的发展，雪花的团队都是做事的，不会背后搞小动作”。看似不起眼的新春团拜会就像是一个展示平台，将雪花队伍中的简单和坦诚摆在了饭桌上，将阳光洒在了彼此的心里。正如韦尔奇曾说过：“缺乏坦诚是商业活动中最卑劣的秘密”。我们是一个要与合作伙伴共同成长的企业，相互间的坦诚就是成长的基石。 有爱心、负责任、与客户共成长的华润团队形象已在客户中显现了强大的精神感召力，简单、坦诚、阳光的华润文化已深深根植在员工们的内心中。我们的队伍是阳光的、向上的，不断前行在各地攻城拔寨的行程中。 近几年，华润雪花啤酒屡创佳绩，已连续三年蝉联中国啤酒业销量第一，现已位居全球第二，这些业绩饱含了在华润文化感召下的许多人的辛勤付出。比起过去，现在的业务规模大了，业务环节长了，企业员工和客户多得已很难找到一处可以容纳开会的场所，但很多东西依旧没有改变…… 重制度重体系重团队重文化重沟通；今天，我们依然可以看到公司总经理背着大包在车间、在市场与各级员工平和地交谈着，就像是一名普通工作人员，没有距离感；一些领导的手机电话和E-MAIL始终是公开的，一线员工和客户们可以直接进行沟通对话；在各种会议上，大家平等坦诚地畅所欲言，依旧常闻爽朗的笑声和激烈争论；一批批毫无背景的年轻人走上了重要岗位，焕发出强大的激情和旺盛的活力，有些走出去的骨干又回归到这个简单、坦诚、阳光的团队中。  今天的啤酒市场处处都是“焦土”，“打仗”打到这个份上，资金、手段、策略、技术等因素已不是最重要的，最大的力量还是来自于信心、精神的和文化以及由此推动而生的持续的活力、激情和创新，只有此才能使战略落地、使战术在应变中发力，才能自觉自律、服从大局，维护企业的基业长青。从华润雪花啤酒十几年的快速成长中可以折射出华润主流文化的优秀基因和生生不息的强大力量。迎金牛的09新春团拜会刚刚结束，耳旁还在响着同事和客户的笑声、歌声和各地四川方言。我深深感觉到“简单、阳光、坦诚”的华润力量，我深信我们这个团队和将士们会在牛年更牛。  |