09年初春的一天，行色匆匆旅行中的我被红河小镇路边一景吸引，停下脚步按下快门拍下了一个彝族妇女充满阳光的工作照，自认为一张满意的作品。

照片上的这位妇女有一份极其普通、简单的工作，工作内容是修补已经穿脏穿破的鞋；工作地点在满是尘土的路边；至于报酬，由于主要服务对象是暂时还处于贫穷阶段的边缘地区百姓，估计不可能很多。她却做得那么认真，那么满足，那么享受。这画面足以令我震撼。她对于这份工作的满足感，使得工作的其他要素似乎已经不再重要。看到这个场景，自以为是白领有时从心里冒出来的对于这份修鞋工作的一点俯视、一点恻隐之心显得非常的苍白。

工作二十多年，一路走来，从开始的兴奋，到适应，到无聊，到归于一种机械式的重复、一种谋生的方式，年复一年，忙忙碌碌，很少去细细品味和感受自己所拥有的这份工作。回想过去，从小生在农村，长在田野，习惯了农耕劳作生活，也有过脸朝黄土背朝天的经历。记得当年，当我哥哥有一天被安排开手扶拖拉机的时候，那种满足和幸福感曾引来无数羡慕的目光。没有什么特殊补贴之类，他干起来是那样的投入和敬业，哪还管什么酷暑或者一身泥、一身水。我相信，他那时对这份工作的满足是发自内心的，工作也是完成得很出色的。

坐在舒服的办公室里，反问一下自己：我满足这份工作吗？努力去想，却真有点想不明白。二十多年的工作，有苦有乐，有开心有郁闷，永远处于一种矛盾之中，也闪现过离开的念头。对于工作，上班和工资肯定不是其全部内涵。如果把工作看成是一次旅行，旅行的终点，去到哪里固然重要，旅行的过程和体验却更有意义，这里没有贫贱和富贵之分，也拒绝金钱和地位，需要的是阳光心态，需要用心去体验。用心体验，才会找到工作的乐趣、工作的享受所在。

作为我自己，毕业分配之后一直从事与自己专业相关的的工作，应该说是自己选择了自己喜欢走的路，也没有变换过工作单位，一直有很多伙伴同行，从华晶到华润，在一个人性化的环境中工作，一起思考，一起焦急，一起加班，一起喝酒。成功的时候、得到领导表扬的时候肯定是兴奋的；遇到困难努力去解决，或者取得一点进展时，也是非常开心的。也许正是这些，促使我成了华润大家庭一帮不知疲倦的工作狂、一帮拼命喝酒的疯子中的一员。

经常与年轻同事在一起，也看到有的同事来到公司后，夏天有凉风，冬天有暖气，坐在窗明几净的工作室，却常常觉得工作的无聊和不满足，甚至牢骚满腹，最终选择跳槽。经常埋怨的，是工作的辛苦、或者待遇不高、或者枯燥乏味，这些感受往往都是来自于与外界的比较（或者叫攀比）。我不否认每个人都或多或少是目的论者，然而，如果用心去感受工作，就能拒绝攀比，也许会有一种新的感觉，找到一种满足，一种更加的投入。

时下，作为企业经理人的我遇到了太多的调整员工工作的事务。去年，身边有些管理岗位、生产一线的同事因为公司订单减少，产能收缩，无奈失去了他们的工作，虽然也有些不太好的感觉，但没有真正的体会。前几天有人告诉我，我们有位老同事，前不久享受了公司“优员计划”出台的特殊政策，拿着退休前可以拿到的工资，提前离开了岗位，为此伤心了很多天，哭了好几次。她说公司给的政策待遇确实不错，但她更希望有始有终，一直工作到正式退休那天再离开。细细想想，我开始有所理解她的感受和拥有这份工作的期盼了，心里是一种复杂的滋味。

想起了小时候学过的诗圣的两句诗“安得广厦千万间，大庇天下寒士尽欢颜”；想起了前不久集团领导给我们讲的话：公司数百人把他们的职业生涯交给了你们。感到了肩上一种巨大的、无形的压力。作为经理人，在这个困难的经营形势下，是否应该更加努力做点什么，让我自己，也和我的同事一起感受有一份不错工作的乐趣。