华润是我经历的第三家公司。第一家是戴德梁行，典型的外企，朝九晚五，英文邮件，MSN沟通，起初觉得时髦有趣，后来觉得太过稳定，并且一直向往着进入一家更有归属感的企业。紧接着来到了龙湖地产，龙湖地产是迄今经历过节奏最快的企业，堪称一个人干三个人的活拿两个人的工资，月休一天，朝九晚十一，人称“把女人当男人使，把男人当牲口使”，在龙湖的一年职业生涯算是地产入门培训，完毕之后，机缘巧合地来到了我心目中最为神圣，也是我最引以为豪的企业——华润置地。

初识华润，并不知道其央企的实力或是红色的历史，只是觉得名字特别好听。后来才知道真有“中华大地，雨露滋润”这么一说，绝对让我在现实中找到了梦境般的美好，因此，成为了地道的“华润控”。

进入华润置地工作第一天，就深刻地感受到了华润“简单、阳光、坦诚”的企业文化。进入团队很快就融入到积极的工作氛围当中，团队成员热心异常，记得石磊给我介绍项目，牟姐告诉我怎么开始办公……少了新人初来乍到的紧张，迅速融入集体，并享受集体带给我的幸福感。作为一名营销人员，工作的顺心不仅仅是你在一家即将开盘的公司，能卖的多好，挣多少钱，而且是在一个有前景的公司，有提升自我的平台，拥有一群热心的同事在温馨团结的气氛中做着一件具有历史意义的事情。华润就是这样的平台，华润中心就是这样一个有历史意义的项目，营销管理部就提供了这样一个工作氛围。

也许是情人眼里出西施，渐渐地，华润的一切在我眼里都是最美好的，甚至到了不允许任何人说它不是的地步。别人说作为销售人员，你们迟迟不开盘，不赚钱，我说我们是攒足力气做精品，目光长远；别人说你们公司没万科大，我说华润是万科的第一大股东，只是万科做刚需，华润置地做高端；也有人说你们公司是央企，层级多、决策慢，我说经历这么多专业人士的审批之后，做出的决策会比一味冒进的公司更为精准。

华润是一家尊重人权的公司，在华润我深刻地感受到了公司对于员工的关怀和重视。比如：公司定期举行总经理见面会，让高层听到员工的声音；部门定期团队建设以及出行考察等开阔视野；公司提供大量资金和资源培训员工，从营销到商业，从市场到全球形势；公司有完善的制度保障员工福利，从之前的各种补助和节日礼品到现在的华润之家和各项俱乐部。里里外外，都体现出公司给员工无微不至的关怀。记得凌总有一次参与我们部门会议，结束之后腾出了半个小时跟我们交流生活上以及工作上的方方面面，给我们解惑，深为感动。

从2011年6月到现在，我在华润置地已经工作两年有余了，不仅工作顺心，领导同事关系融洽，而且青岛华润中心项目的品质给我带来了极大的自豪感，去年青岛项目单盘销售额取得绝对的青岛销冠霸主地位，今年24亿的销售任务即将开启又一新的奇迹。从住宅到写字楼，个人也在勤奋努力的工作中转换着角色，非常感谢王连生经理的指导，让我经历写字楼——华润大厦这又一重大挑战！深信，这个经历对于我的职业发展和专业性的提升会有极大的帮助。

我有一个梦，保持着这份强劲的主人翁意识，与可敬的领导和可爱的同事们，携手华润，改变青岛！