很幸运，大学毕业，虽乘上了包分配的最后一班车，但放弃了去外贸局做翻译的悠闲工作，毅然回到家乡，选择一家企业作为我人生工作的起点，17年过去了，没想到这一最初的选择成了最后的永远。

当初由于家庭条件所限，索性凭运气找工作吧，现在看来是歪打正着，我非常感谢我的两位前辈、领导，是他们的慧眼让我与雪花结缘，成就了今天的我。

1997年来到农安啤酒厂，5年的时间，我从车间的一名洗箱工、灯检工成长为办公室的一名机要员，直至做到公司文秘、办公室主任。随着年龄的增长，工作经验的丰富，视野也开阔了许多。

2001年得到工厂将要与香港一家啤酒企业合资的消息。那时第一次听说华润雪花的企业用人准则是唯才是举，后来发生的一些事，验证了这一说法。8月，雪花啤酒派驻到合资公司的资产盘点小组来了，下午一到工厂，十几个人简单做了下分组，便连夜投入到工作中，不管多大的领导都衣着朴素，平易近人，这是华润雪花的领导给我的第一印象。

在过渡时期，我一个人承担起了办公室秘书、文书、机要员、档案员、后勤主管等全部工作，忙得不可开交。但是，机会从来都是垂青有准备的人，我的辛劳没有白费，一年过后， 2002年4月，通过竞聘，我有机会走上中层管理岗位。当初一个人只身来到这个企业，可是在竞聘的时候，居然有这么多的领导和同事信任我，我很感动，“一定不辜负领导与同事们寄予的厚望”，是指引我走过11年的信念。

长春工厂真正发生翻天覆地的变化是2007年，这一年扩建了职工食堂，新建了职工宿舍，改善了操作工人的作业环境，新上了24个容积为380立方/个的发酵罐，引进了两条国内最先进的22000瓶/小时啤酒包装生产线，年产销啤酒达到近20万千升，自此跻身于大工厂的行列。大伙儿的干劲更足了，企业蓬勃发展的势头锐不可挡。改扩建后的第4年，也就是2011年，经过长春工厂全体员工的齐心协力，当年完成了年产、销啤酒21.6万千升，创造了产能极限，在当地引起了不小的反响，当年实现上缴税金1.02亿元，首次突破亿元大关，成为当地真正意义上的支柱企业与利税大户。

随着雪花啤酒销量的增长，总部给予员工的各项薪资、福利也如雨后春笋般多了起来，如生日费、体检费、旅游费、防暑降温费、节日费等等，企业为员工谋福利，员工为企业谋发展，同为雪花这个大家庭的一员，每个人都为这个家的兴盛奉献着自己的力量。

2011年11月15日上午10点，是一个我无法忘记的、激动人心的时刻，那一刻雪花啤酒总体销量达到1000万吨，各间工厂都接到了喜报，每位员工都发放了奖金。我们深深感受到，所供职的雪花啤酒作为一个朝阳企业，又迈上了新的台阶。

前几天又有好消息传来，据中国行业企业信息发布中心公布，2013华润雪花以高达1172万吨的年销售量蝉联啤酒企业销量第一，同时雪花啤酒品牌以1062万吨的销量首次突破1000万吨，创造了中国啤酒行业“双千万吨”的里程碑。雪花啤酒能取得今天的辉煌成就，是千千万万雪花人励精图治、奋勇拼搏的结果。不积跬步、无以致千里；不积小流，无以成江河，正是有了全体雪花人的积极进取，才筑成了雪花啤酒“双千万”的大厦。

在为雪花啤酒创“双千万”庆祝的同时，我们也欣喜地看到，华润正在不断转变经营与管理模式，正在由跑马圈地的粗放型管理向精耕细作转变，正在从外延式扩张向内涵式增长转变。

一个小工厂的发展，让我看到了雪花啤酒的发展历程。其实，每间工厂的化茧成蝶，不都是雪花啤酒成长的见证吗？

从1994年到2014年，雪花用20年的时间创造了“双千万”的奇迹，下一步目标是将精益管理作为我们的管理思维和文化，将雪花打造成“百年老店”，向世界一流啤酒企业进军。

相信通过全体雪花人的努力，凭借我们的大智慧，大胆略，我们一定能够战胜各种困难。我们己经驶上了开往梦想的快车道，期待着雪花啤酒“超双亿”的那一天早日到来。