《瞬变（让改变轻松起来的9个方法）》（新版）
作者：[美] 奇普•希思 丹•希思 出版社：中信出版社

在互联网时代这个巨变背景下,我们要应对来自生活及工作方方面面的改变。然而改变的发生却非轻而易举，大部分的改变失败了。究竟是什么力量推动了改变的成功与失败？本书提出了行为改变的三个关键要素：骑象人（理智）、大象（情感）、路径（环境）。运用这三个关键要素审视发生在我们自身或周围的行为，我们会发现大多数改变失败的三大原因：第一，看似心生抗拒，实际上是由于骑象人的方向不明所致；第二，看似懒于改变，实际上是由于大象缺乏持续前进的动力精疲力竭；第三，看似人的问题，实际上是由于情境环境的影响与束缚。应对改变失败，我们可以遵循一套模式，在改变过程中尝试：指挥骑象人——运用我们的理智来明确目标和方向；激励大象——运用我们的情感来塑造改变的动力与信心；营造路径——调整环境、改变路径，我们就能改变行为。

《颠覆式创新:移动互联网时代的生存法则》
作者：李善友 出版社：机械工业出版社

曾几何时，诺基亚作为手机行业的领头羊，如日中天，可谁曾料到在短短的几年内，世间已无诺基亚。作为一家企业，它或许并没有犯错；但正是它这种“无错”却迅速陨落的事实，为很多企业敲响了警钟：比起对手企业，企业的最大竞争者原来是时代。在这个移动互联网时代，企业究竟该何去何从，似乎没人能给出准确的答案。本书是中欧商学院兼职教授李善友的新作，以期为在移动互联新时代的企业及企业家们提供尽可能实用的规律，和符合时代发展脉络的思维方式。

《你需要多少朋友》
作者：罗宾•邓巴 （Robin Dunbar） 出版社：中信出版社

交朋友，几乎是人们除却工作以外，最重要的一项社会活动，于是，有人各种聚会场场不落，手机内存有几千人的号码。可是，当真有事需要朋友时，翻遍了手机通讯录也找不出多少，于是人们一边感慨自己缺乏社交技巧，一边感叹社会人情冷漠。不过，事情的真相果真如此吗？牛津大学教授罗宾•邓巴，从人类进化心理学的角度，溯本求源，给了这一现象独特的解答。并且提出了拥有朋友数量的“邓巴数字”，这一神奇数字对于大型企业架构设计、组织人员安排方面具有积极的意义。