文/石明泽 华润建材科技

红水河水泥旁边并没有河，反倒有两座山，一座是凤凰山，另一座是龙马山。

屹立在双峰之间的红水河水泥，建厂已有四十余载。这里曾经是一座独立的城中城，生产区和生活区错落展开，厂办医院、厂办学校、铁路站、招待所、家属楼、大澡堂等等，一应俱全、应有尽有。生产区经过现代化的改造已经焕然一新，凤凰山还在源源不断供给石灰岩，过硬的水泥质量得到了外界的高度好评。

一路之隔的，就是生活区。沿主路而建的多层房屋，沿街小卖部贩售各种日杂用品，两边的扁桃树郁郁葱葱，建筑依旧保持着上个世纪家属院的风格。门口的两座独立白色小楼，俭朴又不失大气，据说是曾经厂领导的宿舍，而今已经成为了办公区。生活区最热闹时员工家属人数多达六千之众，曾经的大灶食堂已经改建成“职工之家”，每逢夜幕降临这里成为气排球、羽毛球爱好者的乐园。标志性建筑现已停用，只有那褪色的“红水河俱乐部”金色大字似乎还在诉说着过往的喧嚣与辉煌。很多员工已经把家安在了市区或镇上，许多退休多年的老人仍然习惯在这里生活，言语之间都是以厂为家的温情，不经意间就将生活气息填满。

这里作为华润真正掌控的第一家水泥厂，水泥人心目中的“延安”，更是水泥创业精神和创新精神的发源地，具备独有的气质和积淀。试想曾经一家千人大厂的老国企，在宾阳一市也颇有地位，是多少人羡慕的体制内工作，也承载着很多家庭的经济支出和殷切期盼。然而随着竞争者的加入以及自动化水平的提升，人多、低效、保守，一家老厂的臃肿和矛盾也日益凸显。往日的厚重，忽而成了“笨重”，改革的难度可想而知。

随着华润到来，变化也悄然发生。在老一辈创业者口述中，当年在红水河推动机构精简、减员增效、竞聘上岗的改革，甫一出台，便遭到职工们的反对，不解质疑、围追堵截。华润派去的领导们，都是早年的大学毕业生，一件事一件事解释、一个人一个人安抚，内部的声音才渐渐平息。管理到位了，一切就水到渠成。经历改制阵痛后，快速增长的业绩让职工们惊羡于华润这家驻港中资企业的“金手指”，让老国企焕发了新颜，也让员工得到了实惠。

那时候的红水河水泥，可谓人才济济，“将”星云集。五湖四海的用人策略，业绩导向的企业文化，吸引着全国各地的专业人才来到红水河，颇有抗战时期革命青年奔向延安的盛况。随着业务版图的扩大，还源源不断地为新项目输出干部人才，很多基地的管理者都曾在这里接受最初的职场磨砺。现在为水泥服务超过二十年的员工，一大半都出自红水河。

今天的龙马山下，厂区蜿蜒铺就了一条延安大道，将废旧的窑筒体等进行再装修，又将党史教育融入其中，走在大道上，工业之美和革命之光交相呼应。大道的尽头，坐落着红水河垃圾协同处置站，利用水泥窑将城乡垃圾“吃干榨净”，彻底解决宾阳的垃圾围城困局。甚至从渗滤液处理系统终端接出来的水，达到了直饮标准。有人笑言，红水河水泥也能生产纯净水，不输给怡宝。而龙马山也在小雪前日，传来了骨料投产的消息，将基础建材的产品基本囊括其中，为老厂增添了新的业务。

这么多年，红水河从标杆、输出、被超越、再到找新路，一直在探索新的增长点。作为水泥控股高速增长的全程见证者，原点的失落和寂寥，非但没有使之颓废，反倒历久弥新，奋进、坚韧、不满足，催生了老厂的另一种重生。或许这也是华润水泥将红水河成立之日作为“创业日”的用意所在。这种精神也必将支撑华润水泥在面对挫折时，更能叩问初心，吮吸创业历史的养分而长大成材。

红水河的故事，似乎没有穷尽。今日之凤凰山还在被发掘，龙马山也已经出料，正如一首诗中写的那样——请乘理想之马，挥鞭从此起程，路上春色正好，天上太阳正晴。