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创 新 的 魅 力
——看“国泰航空万张机票赠全城”


□集团常董办研究部 唐俊

如何界定和培育华润的核心竞争力,作为崭新而富于挑战性的课题,没有简单的即时答案,有待于职业经理人着意在业务组合与战略延进的实践中积极探求。然目前可以认定,创新绝对是提升企业核心竞争力的有效途径之一。如仍有疑窦,则请看近日国泰航空之演绎,它凭借一计绝跷,竟然造就了公司、业界同消费者的共赢局面,创新的魅力的确发人深省。


一万张机票引来轰动效应

美国“9.11”事件后,人们闻“机”色变,给全球航空业带来沉重打击。具有50多年营商史的国泰也未能独善其身,手中的大多数欧美航线被迫减价,一时间令公司出血难止。到今年1月时,客运量仍较去年同期下降3.1%。由于机票降价,令部分航班的运载率需高达90%时,才能有利可图,而头等舱以及商务客舱亦不时出现空无一人的情况。身处逆境,国泰内部费煞思量,突围求变中,凭借管理层的集体智慧,创新的度出了赠票活动之计。正所谓一石激起千层浪,旋及在全港乃至海外营造出良性的轰动效应。

该项名为“国泰航空万张机票赠全城”的创意,计划于今年4—7月期间,举办香港有史以来最大型的旅游推广活动,免费送出1万套经济客位来回机票,供市民邀请海外亲友来港。机票共分为4个区域,即亚洲及中东地区,欧洲地区,澳大利亚、新西兰及南非地区和北美地区,包括东京、伦敦、纽约等43个城市。任何年满18岁的本港市民,均可无条件参与今年1月26日至2月6日的抽奖活动。抽中的被提名海外亲友,便可获得免费来回机票。

1.“连牛头角顺嫂也感到与她有关”

抽奖活动成功落下帏幕,引来广大消费者的积极反响。在短短一个星期中,国泰就收到超过3万个查询电话,共派出490万张提名表格。平均每秒钟发出10.63张,仅在香港中环地铁站一处,市民每分钟就索取52.54张。赠予活动创出了香港开埠以来最多人参与抽奖的记录,平均每名合资格的市民均索取一张表格,平均每个4口之家共索取3张表格。活动中共收回100万张表格,排列起来的长度,可超过3000架国泰波音747客机的列队。

2.“最少给业界带来5000万的收益”

赠送万张机票的计划,给正处于困境中的香港旅游、零售、饮食及酒店业带来了一丝和煦的春风,业界代表立纷纷出面表示欢迎。他们赞誉有加,一致认为目前香港经济尚处于低迷状态,十分需要吸引外地游客来刺激疲弱的市道。国泰此举对于化解危机而促使经济复苏,无疑具有相当的正面影响。

3.“港人都对国泰留下了良好的印象”

社会各界对此亦是好评如潮。港府运用豁免申请的特权,借出礼宾府给予国泰作压轴抽奖场地,由特首董建华担当“欢乐先生”, 并亲自抽出大奖。特首办发言人高调称许,国泰此次活动饶有意义,希望能启发更多机构。政务司司长曾荫权则出任了此项活动揭幕仪式的主礼嘉宾,他呼吁更多机构效仿,举办类似的创新及有意义的活动。一向不咬弦的民建联和民主党经济事务发言人,罕有的如出一辙,大力赞许和希望其他公司效法。而普罗大众也不吝溢美之辞,称国泰此举利人利已,好计给市民留下了良好印象。

二千万代价换取丰厚回报

透过一项简单的抽奖活动,把自身包装成“为港人增益”及“配合港府政策”的公司,除能著力重塑国泰航空因连年工潮影响而变得低落的企业形象外,直接的投入产出亦不“肉酸”。而通过对政府、传媒乃至全社会有效而巧妙的借力,必然为公司带来巨大的潜在利益,两千万的帐面投入,所能换取的可观回报实在是物有超值。

1.直接的投入产出效应不俗

据以往国泰的资料,公司每张全球机票的平均成本约为2000港元。倘依此推算,该项赠票活动的投入应为2000万港元。考虑到送出机票的有效期是4月3日至7月3日,期间正是国泰航班的淡季,而今年4—6月中,香港亦无盛大节日吸引游客,由此可见,在载客量不足的情况下,国泰投入在相当程度上是在打“时间差”, 即有效利用空置因素。在利人的同时,国泰亦创造了相应的利己商机。

营造交叉销售效应。抽中机票的海外人士,极有可能会举家赴港旅游观光和探亲访友。囿于常理,亲朋好友一般倾向于乘坐同一班航机,抵达同一目的地。在此类情形下,便易于营造机票的交叉销售,从而间接为国泰带来可观的额外生意。

增加赴港机票的需求。海外及香港人士对整个抽奖活动的投入程度高,在事先张扬中奖机会较大的诱惑下,主观上已作好了到港度假的心理安排。一旦抽奖落空,势必产生失落感,为慰藉自己或海外亲友,部分参与者或会自掏腰包,构成潜在的国泰机票销售机会。

吸引新的客源。香港本身被《国家地理杂志》誉为“一生必须一游”的唯一亚洲城市,而国泰此次推广活动,又力藉传媒和国际网络,在海外炒作得沸沸扬扬。透过有效的信息传播,直接诉诸于贪新求异之辈,极有可能吸引他们前来问津。作为接驳者的角色,国泰无疑可优先分得第一杯羹。

2.公共关系管理赢得漂亮一仗

维护大企业的良好公共关糸应属必然成本,国泰此次真可谓“使了小小钱,攞了大着数”,而特区政府高官和香港主流传媒的同声喝采,更是千金难求。至于国际间的良好反响和潜在的商机涌现,相信主办者公司也许深感始料未及。要在海外43个城市推销公司,以每地支出200万港元电视广告计,将需造一个亿元预算,而这次借助赠票活动,在推广香港同时,国泰借机推销自己却不用分文。国泰并没为此次活动专门作海外宣传,拜大众传媒和国际网络所赐,却吸引了海外人士的广泛注意,以至出现不少港人乃是受海外亲友主动致电所托,始参加是次抽奖。

特区政府政务司司长徐徐拉启推广活动的惟幕,特首亲手抽出压轴大奖,历来只面向非牟利机构的礼宾府洞门“今始为君开”,一众高官相拥捧场喝采;伶牙俐齿的传媒难得地放下裁判官身段,同声同气唱好一桩商业活动。对本是一家商业公司的国泰来说,种种殊荣岂能以金钱买到,但可从肯定能换取更多金钱。

3.应对工潮和参与航权开放的法码加重

沉浸在对一项创新活动的推广激情中,香港全社会塑造出一个正面的新闻形象,它会给予事件主角本身造就几多“恨煞隔篱”的潜在商业利益,一向扮演先知先觉的传媒也尚未触及。笔者认为,至少对国泰目前正面对的机师工潮和香港航权开放,产生极其正面的作用。

国泰机师和管理层的积怨种于90年代初,劳资正面冲突由1993年始延绵不绝。无论是较大型的罢工或小规模的所谓“按章工作”,均选择在旅游旺季时展开,在宁为玉碎之下,机师以不惜破坏公司的声誉作为谈判筹码。而机师新的无限期“按章工作”,已于今年1月2日起恢复。彻底化解困扰国泰近10年的工潮殊不易为,然透过举办得到各阶层支持的活动,重拾公司形象,争取民意,赢得政府和传媒的好感,从而强化谈判地位,弱化工潮对公司形象的影响,无疑是一步高招。值得注意的是,在这次活动中,国泰主动向政府影视及娱乐事务外申请,并获得特别豁免,可让本公司员工参加抽奖(注:据香港传媒报道确有机师抽中),希望营造公司员工上下一心的气氛,足见管理层的用心良苦。

港府一直受到外界要求全面开放航权的压力,在选择何种方式上,对于本港最大的航空公司国泰的影响显而易见。处在利益共同体中,互惠互谅是一致对外的坚实基础,只有具备了这一前提,在日后不可回避的航权谈判中,国泰才有可能在追随政府目标的同时,小心翼翼地推销对己有利的方案。审视国泰主动配合港府的政策,顺应各界的期望,适时提出用推广旅游来刺激经济的创意,其深谋远虑可见一斑。最新的动态是港美就开放航权的双边谈判将于今年首季展开,若国泰能藉此与美国航空达成代码共享协议,每年即可增加60万人次的旅客,相当于2000年国泰乘客人次的5%。以乘客运载率计约为4%,估计可令国泰每年增加约8亿港元的营业额。

三点启示可以发人深省

临川羡鱼不如退而结网,尽快回到集团现有的业务格局里,采取有的放矢的举措,正是学习型企业善于自我调整的优势体现。

1.借他山之石攻手中之玉

面对航空业前所未见的艰难时段,促销、减价、换领奖品等常见手法,本是每家航空公司的常规策略,“东施效颦” 已难以使公司走出困境,此时唯有创新才有可能求存图变。国泰在分析公司内部资源(自身承受能力、机位空置状况)、评判外部经济环境(本港经济低迷,推动旅游消费可有效刺激经济)、依据三项原则(带旺整体经济、引起全城瞩目、惠及升斗小民)等的基础上,推出了一项有创意的商业活动,一时间不经意成为了百业的火车头。而在香港整体经济的前进过程中,国泰公司又何尝不能搭上一段顺风车?上述案例可见,仅仅限于营销策略上的创新,就能在一个企业的经营活动中发挥重大作用,结合华润的实际状况,职业经理人很有必要给以真正的重视,努力实践中大刀阔斧的创新,使之成为有效提高企业核心竞争力的重要途径。

2.创意无限下关键在于演绎

创新的内涵十分广泛,它可以指各种提高资源配置效率的活动,可指把一种从未有过的关于要素的“新组合”引入原有体系。它既可以体现在产品创新、工艺创新,又可应用于市场创新、营销策略创新和体制创新。至于创新的方式更是多姿多彩,层出不穷。华润作为一个多元化的集团公司,达至战略目标后仍是有限度的多元化企业,可不间断的提供广阔的创新空间;而管理层倡导和推动建立的文化氛围,正在逐步形成鼓励创新的土壤;占据不同舞台的各级经理人应当把握机会,在各自的位置上运用创意,用不同的创新方式来培育各自的优势,以最终形成企业的核心竞争力。

3.内在要求实在不容忽视

日新月异是今日世界的真实写照,与时俱进是今日人类的生存之道,因而创新就势必成为企业发展的内在需要。开拓主业的需要。华润目前在内地的业务及80-90%在香港的业务,面对着全方位的市场竞争。而集团择定全力发展的几个主业,更是与业内的国际国内巨头短兵相接,现阶段的抗争和他日的挑战,将远比局外人和传媒今天渲染的程度更加惨烈。令人关注的还在于,至少眼前我们尚无多少优势可凭借。集中公司资源向主业倾斜,只可提供发展的基础,绝不保证必然成功;竭智尽力做到第二,只大不强下优势或缺,失败同样在所难免(K-mart破产应为前车之鉴)。因此,经理人在推进主业发展时,必须考虑运用创新因素,争取在竞争性行业中,出奇制胜下脱颖而出,不断培育和积聚企业的核心竞争力,以期保持连续的竞争优势。

 


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