一个有战斗力、凝聚力、能干出成绩的团队，首先应该是一个团结的团队，也必然是一个团结的团队。相反，一个没有战斗力、凝聚力、干不出成绩的团队，可以说是一个不团结的团队。显然，团队的团结是一个企业各项事业发展的保证。"团结就是力量"即是这个道理。怎样才能把团队的团结搞得更好呢？我想谈几点自己的看法与大家共勉。

一、团队成员要相互尊重，相互信任。只有你先尊重别人，别人才会尊重你。你不尊重别人，别人也不会尊重你。但尊重的前提，大家都要积极主动的去尊重别人。

二、学会宽容。要有宽阔的胸怀，大度能容难容之事，海量能纳难纳之言。一位哲人说过这样一句话：人比动物高贵之处在于他们有理智、有情意。人与人之间有了矛盾，只要双方相互忍让，就会化干戈为玉帛。

三、正确看待自己与他人。要多看到自己的不足与别人的长处，不要总是以为自己什么都好，别人这也不是，那也不行。"金无足赤，人无完人"，在团队中要倡导"容人之短，取人之长"的良好风气。

四、要与人为善，相互关心，相互帮助。人生在世，一事当前，首先要能够想到别人，对他人要有同情之心，仁爱之情，能设身处地，多为别人着想。当一个人有了困难的时候，你帮了他一把，他会终生难忘，同时，你在帮助别人的过程中内心也会感到欣慰。

五、不猜疑，有话讲在当面，不要随便议论人。要做到不利于团结的话不说，有伤别人尊严的话不说。

总之，只要大家都能够乐于团结，勇于团结，我想，一个团队的团结就一定能搞得更好，团队的战斗力就会更加坚强有力，我们的各项事业就会更加兴旺发达。