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魅力之约>>> 樊跃进 [石化华神制药 在公司一穷二白的时候，老总就是凭着人格魅力和一套独特、有效的“程序”，选了一批不但优秀并且合适的人才，使公司起死回生。 匆匆忙忙和老总一起上了飞机，到武汉去“挖”一个人才。一共一个小时的行程，老总竟然抱怨了三次：“这飞机，怎么这么慢？！”老总真是求贤若渴。 老总经常到清华大学经济管理学院的总裁班“充电”，英杰聚集，相互之间也在推介新锐。我们要去见的这位就是老总已经听准的，背景资料也了解到了精华部分：他是武汉市一家大型企业集团的副老总、财务总监；会管理、懂经营。“如果再能看准，我们这次就把他带回去。”老总的口气没有一点戏谑，满是自信。 下了飞机，地面温度43度，这里不愧是四大火炉之一。他没有来机场接，说是工作很忙，下班以后才能决定几点钟能来见我们。 我感到了一丝冷淡，出发前介绍人就说过，此人究竟现在有没有“跳槽”的打算；不得而知。但由于人在不惑之年，有才华、又笃实；惦记着他的单位可多哩。 “我们可能要三顾茅庐！”我说。“不，只要看准，这次就把他带回去。”老总还是那句话，很坚决。 老总心里有底数。在公司一穷二白的时候，老总就是凭着人格魅力和一套独特、有效的“程序”，选了一批不但优秀并且合适的人才，使公司起死回生。 我们住进酒店，作了一个“假如他非常合适”的设想，一番“情景模拟”后，不胜酒力的老总说：“到时候我来鼓动，你只管跟他干杯。” 说话间，有人叩门。声音很轻，有节奏，很礼貌。起身开门的时候才想起还不知怎样称呼他。待他自报了家门后，着实让我一阵欣喜—我俩同一姓氏；很偏，现在流行的“姓氏杯”、“姓氏首饰”、旅游景点小摊上卖的姓氏起源册等，都很少见到能把这个姓氏容进来的。按字排；我俩同辈，还生于同一年。经过仔细论证，我为长，他为幼。我立刻有一种距离拉近的感觉。 谈话在饭桌上开始。落座后，他从衣袋里掏出一盒香烟，抖出一根；燃着。我瞥了一眼，跟老总抽的是一个牌子，属于很冲的那种。接着，服务生问我们喝什么饮品，他毫不犹豫地要了“枝江大曲”。我心中窃喜，因为我一贯认为男子汉应该有一点烟酒嗜好，这样更容易交流、更容易有事业心。但同时又有些忧虑，从见面起，他的言行举止一直非常谦逊、儒雅，做这两件小事的时候怎么竟然旁若无老总呢？也够“牛”的！我想。老总却一副不以为然的样子。 果然，他目前并不想换工作，更没有想过现在就离开武汉市。他说，这个年龄的人奋斗了这么多年，追求的就是在事业上得心应手。正因为如此，他夫人已经在北京一家公司做到了高层，他仍然在等更合适的机会，没有跟随而去。他还说
，这次与我们见面，是受朋友之托来尽地主之谊的。 老总很长一段时间都在寒暄、思忖。我并不着急，这是老总的“特殊手段”。“你夫人行啊！有进取心。谁说女子不如男？”老总找到了突破口。他夹着香烟的手不易察觉地颤了一下，烟灰掉进酒杯里。“我倒觉得得心应手不应该是你们年轻人的最高追求，外边的世界这么精彩，不想像你夫人那样，也出来看看？”老总继续进攻。他把半根烟在烟灰缸里捻灭。“到北京来吧！到咱们公司来发展，你就不相信自己也会得心应手？”老总又将了一军。他端起掉进烟灰的那杯酒，一饮而尽。
我暗暗为老总叫好，几句话就说得他心有所动。我连忙借机给他讲了这样两个段子： 那是老总刚上任的时候，副老总极力推荐一个年轻人来做市场总监。这个年轻人曾经在公司工作过，但由于当时没有发展空间，无奈，他到了另外一家公司，从业务员做到大区经理，业绩很突出，收入也还好。他眷恋我们公司，没有把人事关系转走，老总（当时还是副老总）奉命“整顿”时还差一点把他“请”出。记得老总找他谈话前了解了许多有关他的细节。老总知道了他是南方人，喜欢吃鱼；清蒸的。但公司附近的小餐馆里没有；只有三、四条一盘的小河鱼，只卖两元钱，放酱油煮的。老总叫了一盘来，不等他吃完一条，又夹给他另一条；一面替他拔鱼刺；一面对他说：“咱们下次到名菜馆去点名鱼，点你最喜欢吃的那种，可现在你得将就着吃，别人不见得能将就，你行......”老总还诚挚地给他道歉，说那时没能把情况了解清楚，行动太唐突等等。聪睿的年轻人领悟了老总的心思，也为老总的坦荡所感动。他回到公司，只拿不足过去一半的月薪，却把自己的才能智慧发挥的淋漓尽致，为公司走出沼泽地立了头功。 公司有一位北京大学毕业的项目经理，老总以他为自豪，介绍给别人时总也不忘加上个后缀：“他是北大的才子。”来公司前他是北京电视台的栏目编辑，我们本来是请他来做产品策划的。老总看了他的策划书兴奋不已，用了“大气磅礴”四个字来形容。公司当时经济状况苦不堪言，但删减策划书中的哪一部分都不忍心。一天，老总找到才子问：“这个策划书你斟酌了好久吧？”首肯。“咱们的产品好哇！按照你的策划方案一定叫得响、卖得火！”又首肯。“干脆就由你来实施它吧！”才子有些惊愕。老总给他介绍了公司背景和发展态势，描绘了一个很美丽的愿景。老总告诉才子，舞台会给他搭得很宽大、很结实，而且不会让他一个人唱独脚戏。后来，他真的从电视台辞职了，真的加盟了我们团队，年末，他负责的项目部真的为公司完成了那部分创利指标，公司也真的兑现了对他的承诺。
在我讲述的时候他听得非常认真，尽管依然表现得很柔和、很理性，但我能明显地感到他在分享感受，他的思绪已经渐进地与老总的激情对接了。开始，我们礼节性地抬一抬杯；抿酒。过了一会儿，碰杯、对饮。最后，击掌、干杯...... 老总如愿以偿！ 他到公司工作后，连人体生物钟都随之改变了。过去，每天早晨小车接他上班，司机摁了喇叭才下楼，到了被打扫干净的办公室，牛奶、面包早就准备好了。吃过早餐，坐在沙发上才开始思考今天干什么。现在，天不亮就被夫人催着起床，换三趟公交车到公司，拿着饭盒去员工食堂买粥，就着一小碟咸菜吃。然后开始一天的忙碌，想不起应该几点钟下班。他的作用的确很突出，人缘也好，没来多久就完全融入在公司炽热欢腾的工作环境中了。
半年后，发生了想不到的事情：他夫人所在的公司外迁。我劝他让夫人留下，不然又该过劳燕分飞的生活了。他说是的。但他没有成功，夫人还是无奈地走了。看来会游说的不止我们老总一个。人才竞争真是激烈！从那天起，我一直不敢对视他，我害怕从他的眼睛里读出忧郁；更怕读出动摇...... 转眼到了八月十五，这是一个应当团聚的日子。他恰好到夫人公司所在的城市公出；但夫人恰好也公出，两人遗憾地交臂而过。我本想给他一点慰藉，用手机发了一条短信：“今夜月圆人不圆，不知何时圆？”信息发出后，我的视线却先模糊了。
与此同时，老总正在和员工们一起在公司的庭院里饮酒赏月。四张小桌子拼成了一张大桌子，围坐了三十一人。他们和老总一样，都没能回家与亲人团聚。还有十五人告诉老总，工作太忙，连老总的宴请都不能参加了。也是在这天，被公司派往外埠工作的一共二十六人...... “但愿人长久，千里共婵娟。”老总激情吟诵。这才真的是慰藉，也是感召力。谁也不再忧郁，谁都再不动摇。 八方英才相约在华润大家庭里，这是魅力之约！
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