提起笔想写写一线生活，却又不知从何说起了。前纺、细纺、纺场到准备，织布、喷织、整理还有动力，八大车间从前到后筛了一遍，眼前浮现出一线员工为了稳定质量坚守在38度高温高湿的岗位上挥汗劳作的感人场面；还有师傅们为提高产品档次没日没夜靠在车间攻关新品种的情景；要不就夸一夸罗秀珍、刘雷霞、李稳、杜卫伟等等技艺超群的公司标兵？脑海里打了一圈问号还是拿不出主题，我把刚想的讲给工会的马主席听，他打趣地笑了：“你要都写下来就够出本小说的了。”“我可没这本事。算了今天不写了，不如到车间走走，顺便采写《每周播报》的稿子吧。”

于是我收好案头的材料，带上工作帽来到了车间。此时正是吃饭时间，有的员工还在车档间穿梭忙碌，也有几个围坐在过道边吃边聊，过去想和熟悉的打招呼，听她们正说着过会儿要改上新品种的事便没打搅。来到纺纱工场，远远的就看到宣传栏前三三两两的站着手拿饭盒的员工，走进一看，原来她们正关注今天的曝光台。想起刚建这个宣传栏时一员工美其名曰“42英寸挂式无声彩电”，一台直播操作成绩，二台采播员工风采，三台焦点曝光（将员工在工作中的疏漏或缺陷连同扣分情况公之与众。）看来今天三台收视率颇高。只见大家正笑着恭喜一位“金榜题名”者，她却报拳还礼：“同喜、同喜！”嘴上嘻嘻哈哈的，大概心里挺不是滋味的，到底是被扣分了吗。这样常常较劲也好，“曝光台”成了“矫正器”才真正起到了作用。

一眼看到《员工风采》中那个白白静静、略显成熟的韩鸿雁，下面豁然写着：并条值车第一名，单项10.3秒打破公司纪录。我突然来了灵感，何不写写她们……在操作技术比赛勇夺桂冠的新秀。

让新学员参加一年一度的操作技术比赛还是去年的事，目的当然是为了培养新人，提高员工整体素质，以免出现技术断层。可没想到，这些个出徒才几个月的新手竟将了师傅们一军，夺走了许多工序的冠军。还真有点“出生牛犊不怕虎”的劲头，这不，今年成绩又有提高了。

稳重自信、但不张扬的朱海敏又一次走上领奖台代表新学员发言，有一句我记得特清楚：“工作着是美丽的，它是我心中的最爱。”这大概就是促使她干好穿筘工作的动力所在吧。

认识细纺车间的沈宁宁是去年，为了参加轻纺组织的文艺会演特意从一线选拔了几名模特，当时就相中了这个高挑、恬静的甜妹子，也果真是个模特秀。工作中的宁宁总是笑对困难，班下仔细捉摸、虚心求教师傅，班上灵活运用巧妙创新，即便有了现在的成绩她也认为那是对技术的检验，没什么可炫耀的。

还有前纺车间的李海霞、织布车间的李建英……让师傅们说起来，她们刚上车时眼睛六神无主，手脚不知干什么好，那样子简直有点滑稽。后来，基本功逐渐进步也有了学习的动力，即便练的手指裂口、肩膀痛肿，业余时间也偷着往车间跑，生怕别人比自己练的多。所以她们成功的秘诀其实就四个字：勤学苦练。

走到喷织车间，想起上月发生的一起“拖纱事件”。事不大，但上了厂报的“敬业故事”栏目后在车间却引起很大反响。事情是这样的：１０月２３日早６点左右，值车工姬玉芹便匆匆赶到车间。看到下了中班的她刚过几个小时又回到车间，大家顿生疑惑。经询问方知，她班中的一根布面拖纱没有剪掉，回到家才突然想起就返回来处理了。

一根布面拖纱，要从整理反馈回来仅仅一匹疵布而已，顶多扣几个钱，有人认为她这样做没必要，甚至多此一举。但是姬玉芹不这样认为，在她看来，干好本职工作是天经地义的事情，问题不能出在我的岗上。”写这篇文章的荆淑芹说：“她是一个普通值车工，平时工作就很认真，质量得分总是名列前茅。像她这样的好员工车间有很多，那天让我遇上了写出来只是想反映员工对工作认真负责的一种态度，没有高度的敬业精神她能这样做吗？”车间的高主任也说，现在正通过这件事来引导员工进一步提高质量意识，如果当时姬玉芹放过了这根拖纱，不但会影响布面质量，还会损坏公司的质量信誉。大家应该学习她那种对待工作质量的态度。
……

收获不小，无需华丽词藻，无需刻意编造，把这些发自内心的，来自一线的，普普通通的人，普普通通的事记下来，或许现在大伙能理解终日在纱穗布海中辛勤劳作的纺织女工那剪不断的情结，看懂她们那负责的工作态度和勃发的竞争意识。未来的路上，我们与华润纺织的感情还会继续，像越缠越大的纱穗越来越丰富。