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宁总致《华润》杂志年会的信



白桦、春城、戴谦、增利,《华润》杂志的同事,参加《华润》杂志工作的同事们,大家好!

知道大家在成都开会,也想象得出这个会很热闹,更知道这个会能给《华润》杂志带来新的进步,愿你们多吸收点蜀地灵气,悟通多一些东西。

我以前在公司里说过,一件事情,我们的责任不仅仅是维持现状,而是要不断推动它的创新、进步。要看我们能否从无创造出有,从小开拓为大,从差转变为好,这是一个市场竞争中企业的责任,长远来说,也是生存的天经。华润这些年,有不少创新的、进步的、有朝气的事发生,《华润》杂志的转变和不断改进应属其中之一。现在的《华润》杂志在员工的沟通、公司之间的沟通甚至管理上的作用越来越大了。许多外部的人,也通过它来了解公司,《华润》杂志反映了集团这几年在管理理念上的思考和进步,也成功地推动了这些理念的传播,也因为它的内容、定位、文字、排版、图片等的用心,使它可读性强,读者欢迎,这些都是大家辛劳的成果。

我虽然不同意说一家公司搞了份企业刊物就改善甚至搞好了企业文化,因为企业文化作为有形物质企业的无形精神表现,要广泛、深刻很多,但是一家好的企业,必须有积极向上的价值观和经营理念的不断趋于一致的统一过程,这个过程在纵向、横向都是不间断的,不断深入的过程,华润集团这几年的进步在很大程度上得益于这个过程有了个好的开始。在这个过程中,多种形式的沟通交流是必须的手段,而《华润》杂志也将扮演重要的角色。所以说,搞好一本企业刊物不一定就是好企业,但好的企业,它的企业刊物一定是好的,因为它是这个企业价值观和经营理念在大家喜欢的形式下的传播者,推动者。《华润》杂志要在未来华润的进步中起作用,责任是很大的。

我觉得《华润》杂志也得不断地总结自身,改善自身,要能更平实、更深入、更多角度地变化、更多听取读者意见、用更创新、更有亲和力的方式让华润的管理团队喜欢读,觉得它有用。这是一份华润内部的刊物,要探索一条不同的路,

反映出并积极地推动华润的进步、变革和要面对的问题,并用为企业服务的心态来拉近与他们的距离。我相信你们在会上一定会有更好、更多的主意,祝大家会议开得好!

 


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