加入华润不觉巳有五个年头了。进这家公司本来很偶然，仅仅因为当时需要一份工作。起初对公司的了解也少，只知道是华润旗下的一家分公司，至于"华润"到底是何方神圣也不甚明了。走到外面虽然不时会看到一些"华润"字样的招牌、广告，心中也不以为然，丝毫没有这是我们一家人的感觉。
随着时间的推移，对华润集团的了解日益增加，加上本公司的不断完善与壮大，在外面再见到"华润"的字样心中又是一种情感。

记得刚来时，公司里除了一个蓝球场外基本没有什么可以娱乐的地方，加上地理位置偏僻，生活更显单调，八小时之外大家都无所事事。那时公司有二景，麻将声声，纸牌纷纷为其一；其二可以称之为：三五成群，压马路，观行云。九九年公司的生产逐渐走上正轨，管理也日益全面正规化。这年底，公司高层领导在全公司范围内进行了一次竞聘上岗，能者上庸者下，大胆提拔了一些有才干的普通员工，使公司充满活力，大大激发了广大员工的学习热情。后来公司领导应员工要求，定期对员工进行系统培训，使员工素质有了普遍提高。为丰富员工的业余生活，公司先后建了活动室、图书室，并购置了电视、音响、VCD，如今我们还有一个自建的小型足球场。再观公司巳非昔日可比。傍晚时分，足球场上，龙腾虎跃，你争我夺，或两人同争一球，四足交缠，互不相让，最后双双仆地，相视一笑，恩仇巳泯；或一记妙传，一脚劲射，进了！于是全场欢腾，人人叫好。这样激烈而友善的竞赛场面恐怕为我们公司独有，但你只要了解我们 "强身第一，乐趣至上" 的足球宗旨，个中原由便不难理解。此乃于今公司之景一也。又有图书室内，书报之声沙沙，阅者或锁眉沉思，或喜上眉梢，或乐不可支，或优哉游哉，神游天外，偶尔有人看至酣处一拍桌子，叫一声"好！"四座皆惊，一笑之后复归宁静，此景二也；活动室内，打一杆桌球或来几板扣杀，众人各取所好，自得其乐，景三也；电视机前，群情振奋，为中华健儿呐喊助威，景四也；每当周未，卡拉也OK，无论男女，争相上场，一展歌喉，景五也；员工宿舍内，驱"猫"驾"鼠"畅游网上，景六也；生产车间，机声轰鸣，各人坚守岗位忙而不乱,景七也……在公司以人为本的经营理念感召下，广大员工深深体会到了大家庭的温暖和关怀，并以敬业勤奋为报，公司利润年年递增。

一开始，公司在我们眼中与其它我们曾工作过的许多大小公司并无不同之处，也谈不上吸引力。如今，虽然工资还是那么多，真要我们离开她，却觉得再也难以割舍。究其原因，除上述改善员工生活之举外，在这里我们的劳动得到尊重，我们的价值得以体现。每月的集体生日晚宴上，公司领导都要给当月过生日的员工敬酒祝寿。真诚的祝福深情的关怀温暖着每个员工的心。火红的烛光摇曳出多少人激动的泪水。虽然我们远离了自己的小家，但我们却得到了更深更广的爱。另外，每月的总经理接待日，一方面为广大员工直接参与公司的管理提供了更直接的途径，每个人都可以为公司的发展出谋献策，主人翁的地位得到了充分体现。另一方面，不管是谁有什么委屈与困难都可以向老总当面倾诉，老总不再高高在上，而是能为大家解决实际问题的知心人。一人有难，八方支援，这就是大家庭的风范。

家庭的温暖让我们依恋，更重要的是公司为我们提供了广阔的发展空间，这一点才是最让我们留恋的地方。在短短的几年中，从普通员工慢慢成长为公司骨干的例子巳屡见不鲜，上至助理总经理，小到主任、班组长大有其人。如今，公司内部学习气氛浓厚，员工自觉利用业余时间进修充电，不断提高自身专业技能及素质，以期能更好地为这个大家庭作出更多的贡献。

去年底，集团为了增强品牌效应扩大影响力起用了更形象直观的新标志，借此机会公司培训部就总公司的开创、发展与现状对我们作了一次全面的介绍，使我们对这个大家庭有了进一步的了解。了解之后我们更加从心底为自己能成为这个大家庭的一员而感到由衷地自豪。如今，当我们走在街头，看到华润四个人形的新标志闪着耀眼的光芒，我们感到无比地激动与亲切，忍不住想从心里喊一声"衷心地祝福您，永褒青春，再创辉煌！我们的大华润！