《华润》杂志编辑部：您们好！

《华润》给我的第一感观就是“雅致”，特别是封面的山水中国画设计，给人一种回归自然的感觉，其次是文章内容的质量分寸把握得较好，能围绕主题开展多方位的评述。

企业内刊作为起着内部传输介质作用的一份媒体，面向的读者以所属企业的员工为主，主要为了提供给企业员工们一个相互交流平台，包括领导、中层、基层员工之间的相互沟通。特别是针对像华润这样的一个多元化企业，下属多个分公司，且部门多，人员广，成网状结构分布，所以必须要有一个文化平台来把大家形成整体。

既然是一份给内部员工看的刊物，那么所采写的内容就要围绕企业和员工而开展，让员工们看到《华润》后，了解到企业的大方向和发展动态，感受到做一名华润人的骄傲，感受到身处华润有家的归属感，这样才能激励出员工的信念、价值观以及企业的凝聚力、向心力和生命力。

内刊除了给员工看以外，我们的部份客户、投资者都有可能会看，内刊就是内刊，无需过度的宣扬企业的外表。让内刊所反映的企业文化转化为对他们的吸引力和认同感，这才能反映这份内刊的质量。

读者:晏宇

——晏宇先生是一位华润以外的《华润》读者，有着多年传媒工作的体验，对于企业内刊作用和功能的理解可谓深刻。企业文化的经营与推进，是一个漫长的过程，也是一个需要互动与共舞的过程，而不是一出独角戏。作为华润企业文化的一个符号，《华润》希望更多的读者来和我们一起思考，一起经营，因为《华润》是所有华润人的。