读者说
 
我不惑之年的最好生日礼物。
——《降龙十八掌》刊登在10月刊上的时候正是这篇文章的作者——华润纺织包洪新的生日,在回信中告诉我们收到这期杂志是他最好的生日礼物。

文化可以同化人的思维,而思维决定人的行动,行动经过多次的重复就成为习惯。
——博兴华润油脂化学有限公司的刘建强在来稿中以清晰缜密的思路诠释了执行文化。同时“让执行成为习惯”是需要公司从上到下全体员工一起的努力才能实现的,提高执行力说再多都不如立即行动,因为只有执行的过程中我们才会发现真正的问题,找到更多的解决办法。

做“坏人”是解决团队冲突的金钥匙。
——华润思捷的陆晓宁认为每个团队里,都有很多“好人”和“坏人”,团队生产力的高低,某些情况下往往取决于“坏人”的比例。当然在这里所说的“好人”是出现问题的时候都觉得是对方的错,互相指责的人;那“坏人”则是出现问题都主动承担责任,一起解决问题。当然做“坏人”,要拥有一颗感激的心,感激那些愿意同你一起分担责任的“坏人”,也感激那些“好人”,是他们帮助你成长,帮你培养一个平和的心,快乐的心,发现你前进中的点点滴滴的不足,帮助你远离平庸,追求完美。

要像长今做饭一样工作!
——最近韩剧《大长今》热播,徐州华润电力的景世青在来稿中谈到他对《大长今》的感想,让他的心灵经受了一次涤荡和洗礼。看过这部剧的人可能都会有这样的同感,“要对自己的梦想尽心尽力,无论在任何环境下都不放弃梦想和信念。”我想大家之所以喜欢它,是因为在长今的故事里,自觉不自觉地看到了自己,看到了兴奋。