我们春茗也有标杆;我们娱乐也有超越;
我们有战略,有战术,讲究团队合作。

超越标杆
 
雪仙【集团董事办】
蓝屹的《春茗秘笈》提前预告了华润春茗的热闹程度,当然,顺便也预告了今年“节目竞争”的激烈性。

以往,董事办的节目大多由49楼的同事们承担,研究部跟着鼓掌献花,坐享其成。这两年,研究部在深圳陆续招聘了几个年轻的硕士博士,王春城决定:让这些年轻人登台亮相,与大家见面。

演什么节目呢?大家在一起商量。

小白嗓子最好。大家为了自己轻闲,这个时候都特别谦虚,特别诚恳,一致推荐:小白独唱,保证先声夺人。小白很幽默,他说:“不行不行。你们想想,这些年‘青年歌手电视大赛’,获奖歌手不是少数民族就是解放军战士,我是汉族,而且,连军人家属都不是,肯定没戏。”大家一听,有道理。

那就来舞蹈,四男四女,穿上最鲜艳的服装,气势磅礴,保证一鸣惊人。羊博士反对,他说话慢慢的,有论有据:“不行不行,舞蹈很难获奖,1990年亚运会,杨丽萍的《孔雀舞》征服世界,之后就没有好舞蹈出现过,直到2005年才出现了《千手观音》,以此类推,各领风骚15年,下一个获奖舞蹈要到2020年才出现。”是啊,舞蹈难获奖。

演什么呢?小品?

唐俊说:“没目标不行,你们要树一个标杆。”

“标杆就是培训部啊”,大家异口同声。他们连续三年获奖,蓝屹都在介绍“秘笈”了。赶快找来《华润》杂志,了解他们的秘笈,然后,反其道而行之。

培训部的节目以“搞笑”为主,利用春节逗大家开心。——我们的节目呢,要有“激情”,对,要让观众激情振奋。

培训部的节目追求“时尚”,专门“毁”当下最红偶像。——我们的节目呢,要“怀旧”,把观众带回童年的记忆,带回激情燃烧的岁月。

培训部的节目多少有点“媚俗”,走的是“流行”路线。——我们的节目要“高雅”,走“经典”路线。

至于领诵,抑或是“旁白”,他们用的是方言,香港人没几个能听懂;我们要用普通话,模仿播音员,拖长语音,抓住每个听众。

有了标杆,就能超越。这是中国人的普遍特点。

很快我们就制定出战略战术,然后开始选歌。

“经典”也是分层次的,我们首先选定世界级经典歌星。帕瓦罗蒂、多明戈、卡雷拉斯的“三高”音乐会记忆犹新,赶快找来DVD,跟着唱。没想到研究部这4个学者真的能唱下来,还有板有眼的。

小梁马上说:“不行不行,你们唱得这么好,一旦传出去,帕瓦罗蒂肯定会来招聘人才,会挖墙脚,我们研究部就会失去四个研究员,损失太大,唐总不会同意。”

那就选择国家级的经典。“刘欢”首先进入我们的名单。《从头再来》、《少年壮志不言愁》等等,试唱,太棒了,比刘欢还刘欢。可是,担心又来了,咱华润有很多外贸大学的毕业生,刘欢是他们的老师,刘欢肯定能看到我们的节目录像,他会发现:华润有4个男生,不仅唱得比他好,而且长得比他帅。万一他想不开,跳楼怎么办?

那就选择前苏联的经典吧,好处是:其一,华润人全会唱;其二,普京不会来追究版权。

小陈、小白、小卢、还有小羊,4个人作为一个全新的“组合”,精心演绎《莫斯科郊外的晚上》、《小路》、《喀秋莎》。

为了限制时间,后两支歌缩短一半,节目长度为7分11秒,叫做seven-eleven;为了更加生动,加一些表演:陈白卢(不是陈白露)演唱时,小羊去约会,给女朋友小王献玫瑰,kiss;然后,小羊要上前线了,小王和母亲去送行,依依不舍,拥抱。排练kiss和“拥抱”时,小王不能进入角色,总是跟小羊之间保持一定距离。导演急了,他开导说:“眼睛里要有情感,请你想一想华润老前辈,为华润献出生命都不怕,何况一个吻。”小王就这样想通了。

为了再现场景,背景银幕上播放卫国战争时期的老电影,黑白画面里恋人在告别,坦克在前进、军人在急行,硝烟在弥漫。

集团部室春茗晚会于1月6日在华润大厦50楼胜利举行。

董事办研究部的节目排在倒数第二,当时敬酒已进入高潮,很多人都离开了座位,走着互祝新春快乐。可是,当旁白道“万籁寂静,在和平的环境中,人们享受着幸福与安宁”时,会场一下子安静下来。

当“四大天王”开始演唱以后,敬酒的人们停止了敬酒,大家站在原地默默地欣赏;当唱到《喀秋莎》时,明快的节奏使全场沸腾了,大家都跟着节拍拍手助威,更有一拨又一拨女士上台献花。

最后,这个节目获得第一名。

春茗晚会虽然结束了,可是,演员和观众的心情还处在兴奋之中。人们在谈论着节目里的经典镜头:“军步”、“军礼”、“拥抱”、“kiss”、“跑”、“追”,等等,不断有人来问:“他们两个是不是一对恋人?”“他们几个有没有没结婚的?”

也许,随着华润人的口耳相传,这些故事就融进了华润的企业文化。

我们春茗也有标杆;我们娱乐也有超越;我们有战略,有战术,讲究团队合作。

玩儿都如此,何况工作乎。
[作者系集团董事会办公室研究部员工]