月21日、22日那两天是双休日，我与同事李茹姐放弃了休息时间，把一楼工会办公室腾了出来，之后又花费了一天的时间，把4楼党群工作部办公室也腾了出来，于是办公室与人力资源部合到了一起。那些天，整个机关楼都在热火朝天地“搬家”——各办公室纷纷合并，就连总监、部长都两个人挤在一个小办公室里了。这都是为了加快技改工作整体推进的步伐，配合股东完成国药中心重组重建工作，使项目在年底前具备施工单位的进场条件，争取在2013年5月全面开工。搬家是很麻烦的事，但大家都克服了许多困难。不仅仅是技改办在为技改项目忙碌着，这次合并办公室是大技改项目全员参与其中的第一个动作，也是全员投入到变革滚滚洪流中去的生动体现。

恰逢华润三九“读书月”活动，公司推荐了多部管理书籍，《冰山在融化》就是其中之一。我通读了这本书之后，发现这则美丽的寓言故事正是写给我们三九人、写给我们三药人的！

书中写了一群企鹅如何发现冰山融化，在企鹅王国中唤起危机意识以应对难题，引导大家适应变化，正确规划未来，并扫除障碍、迅速打开局面，确保变革不被僵化、顽固的习俗所扼杀，最后计划顺利执行，企鹅们成功地搬迁到了新的冰山，过上了幸福的生活。这个故事的寓意是以危机意识迎接变革，以创新精神寻求突破,让战略成功落地。

在突破、创新、进取中找到了新的冰山，除了全体企鹅的共同努力，还在于有了最佳组合的五人领导团队，寓意战略的实现要有强有力的领导班子。

在茫茫大海上，单独一只企鹅可能会失去方向，或是冻死在海水中，或是被海豹吃掉。不管是在寻找新冰山的过程中，还是在向新冰山迁徙的过程中，企鹅王国的成员们进行有效的管理、沟通，充分发挥团队协作精神，解决了临时发生的各种问题，寓意加强团队建设，提升组织能力，有助于更好地实施变革。

企鹅弗雷德是个年轻的家伙，虽有观察力与创造力，但人微言轻。领导班子“十人集团”成员之一的爱丽丝，能够平易近人地听取弗雷德的观点，并向企鹅王路易斯及全体班子成员汇报弗雷德的发现，从而使得弗雷德能为整个王国的前途命运作出他的贡献，寓意“简单、坦诚、阳光”的组织氛围及“选合适的人，干正确的事”、“任人唯贤，惟能惟绩”的人才理念对于企业的发展大有好处。

这则寓言对企业的运营很有启迪。激烈的市场竞争已使企业的脚下成为了随时可能融化和崩塌的冰山。要化解危机求生存，唯有不断地找到新冰山。华润集团成功地实现了“十年再造一个华润”的目标，在集团的大力支持下，我们华润本溪三药能否实现“四年再造一个三药”？华润三九2012年的工作主题是“战略、变革、突破”，华润本溪三药2012年的工作主题是“专注、专业、创新”。在从上到下的共同努力下，目前，均已实现时间与经济效益双过半。华润三九制定了“通过5年的努力，成为OTC市场的引领者，中药处方药市场的创新者，市场份额跻身中药制药行业前10名。到2015年，实现制药业务年销售收入150亿元”的目标；华润本溪三药被定位为华润三九的东北生产基地和物流基地，主要生产颗粒剂和中药配方颗粒，计划实现销售收入24亿元。这些愿景与目标，鼓舞人心，催人奋进。书中企鹅王国实现发展的成功经验，其实也是我们正在努力学习实践的。实现我们的宏伟蓝图，需要我们把这些经验进一步发扬光大。

华润本溪三药正处于大发展、大技改之际，迫切地需要我们适应变革、投身变革，与时俱进，开拓进取。搬迁后的企鹅们是幸福的，搬迁后的我们，明天也一定是灿烂辉煌的。