年的大学生活，恍惚间已渐行渐远，来华润已有半年了。2012年7月离开大学，一脸青涩地加入了济南华润燃气公司，开始了人生的第一次蜕变，我很荣幸。济南华润燃气成立已三年，在这创业的三年中，公司硬件设施由简到精，营业范围由小变大，社会认可度逐年增高，更为大区、集团培养输送了各类人才。

在公司成立三周年的历史时刻，我与华润邂逅、相识，这也是我人生的破茧成蝶。

初入公司，接受集团的安排进入华润大学燃气学院学习，完成由学生到职场人的蜕变。一个半月的营地生活，工作人员和辅导员们的悉心照料与指导，各具特色的训练模块的反复磨练，将来自天南海北的300多名营员锻造成各具规格的“齿轮”，彼此完美地啮合，共同促使华中四营驶向胜利的彼岸。

离营的时候，当我们在广场送走一辆又一辆客车，一花一木已经模糊，一事一物猛然空白，才发现最留恋的就是那一双双挥不停的手、说不尽的珍重。华润大学，教给我们的不仅是知识，它更像一根纽带，为即将踏入日常工作的我们织一张“夏洛蒂的网”，传递合作与共赢。

离开营地，我们奔赴各自的工作岗位，开启日常工作，首选就是了解公司的管理架构、运作流程。而新入职员工，按照惯例都要跟从巡线人员熟悉管网。接连几周跟从张纯胜师傅、潘跃顺师傅巡线，我亲身体验了骑自行车来回20多公里的奔波、崎岖的田间小道和尘土弥漫的马路、偶遇村民时几句简短寒暄的温暖，虽然是趟“苦行僧”之旅，但却不由地对管网、对巡线工作产生了敬佩之情。

如果说坚实的调压站是调节动力的心脏，那这40多公里的管网就是一根根昼夜不息的血管，承载着供给生活、生产的生命气源，根植于地下，服务到万家。而普通的一线巡线员日复一日、年复一年默默奔走在管线上，密集的抽查、完整的记录、及时的总结与汇报，他们常挂在嘴边的一句话就是，“每天的巡线都要尽职尽责，这样才能保证管线安全，才能保证不出事故。”作为公司专职安全员，我承担着公司日常办公、施工工程的安全管理，虽然初出学校，很多理论知识还未与实际应用融会贯通，但也将以“管网品质”、“巡线员精神”为激励，踏实工作，任劳任怨，争取迅速成长为一名合格的华润人。

济南华润燃气有限公司，给我留下的第一印象就是年轻，不仅公司年轻，工作人员也多是80后，而正是这样一支年轻的队伍，见证了公司从几间破旧的平房变成了今天敞亮的办公楼。

虽然2012年7月入职，但我有幸见证了公司开拓发展的转折点。初来时见到的那几间平房，承担着公司全部的运营管理，看多了高楼大厦，虽然对这简陋的硬件颇有些失望，但能远离喧嚣望眼田园，也很有意境。通过与老员工的交流，我才了解到他们所经历的不是表面上的游目骋怀，而是真真切切的艰苦创业。无论夏季多炎热，冬天多寒冷，日常巡线照行不误，重活累活更是大家集体上，屋里太冷无法打字，就到有炉子的办公室烤暖和了再回自己的工作位置……

是什么支持大家宁愿舍弃轻松的岗位，来到华润经受艰苦创业的锻炼？

是华润文化。它不仅是一种宣传理念，更是一种管理方式。随处可见的安全标志，遍布走廊的公司管理理念，让你在行走间就会产生积极向上的心态；每天、每周、每月、每季度的宣贯，潜移默化间，一切“磨练”已成自然……管理上，我们以形成“简单、坦诚、阳光”的组织氛围为目标，相互信任；领导敢于让年轻人承担重要任务，在挫折与反复中锻炼成长；不同部门间分工明确却又协同合作，共同维持好公司的日常运营。相处之间，华润文化已深入人心，这里的员工“没大没小”，没有年龄的代沟，没有师徒关系：高层领导常常乐此不疲地向新人嘱咐工作重点，中层负责人则将工作细节挂在嘴边，老员工耐心地向新员工进行技术讲解……点点滴滴，让我找到了归属感，也让公司这个大家庭更加和谐、融洽。

作为一名新员工，公司所有人对我的照顾与指导，我心怀感恩，正如刚进公司时刘总说的一样，华润为我们年青人提供的，是广阔的发展舞台与众多的机遇。立足现实，我们仍有太多的技术知识、管理知识需要学习，而我们要做的就是“仰望星空、脚踏实地”。在公司成立三周年之际，不仅为公司，也为我们自己写下愿景：越行越远，越走越高。