今天，集团第二届青年科技领军人才培训班正式开班，我们隆重举行开班仪式，目的就是要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要思想，按照中央关于科技人才最新部署有序推进集团科技创新和人才培养工作。
我们党历来重视人才工作。党的百年奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才队伍的历史。党的十八大以来，习近平总书记多次就加强青年科技人才的培养和使用作出重要指示批示，要求给予青年人才更多信任、更好帮助、更有力支持。最近，中办、国办就加快青年科技人才培养出台专门文件，提出一系列新要求、新举措。
一是强调大胆使用，要求给青年科技人才“更多的信任、更好的帮助、更有力的支持”，引导支持青年科技人才在重大科技任务中“挑大梁”、“当主角”，赋予青年科技人才更多担纲领衔、脱颖而出的机会，充分发挥青年科技人才作用。
二是突出长效机制，要求全国重点实验室、国家技术创新中心等创新基地大力培养使用青年科技人才，推动科研项目负责人及科研骨干队伍年轻化，重要科研岗位更多由青年科技人才担任。
三是明确具体要求，强调关键核心技术攻关中40岁以下青年科技人才担任项目负责人和骨干的比例要过半，国家自然科学基金对青年科技人才项目资助占比要超过45%，全国重点实验室等科技创新基地要面向青年科技人才自主设立科研项目，由40岁以下青年科技人才领衔承担的比例不低于60%等。中央对于青年科技人才最新决策部署既有总体方向上的定性要求，又有具体操作上的定量要求，对青年科技人才的关心关爱和培养工作非常重视，我们要深入学习领会，认真抓好贯彻落实。
去年11月，集团组织首届青年科技领军人才培训。在开班式上，我曾号召华润青年科技人才要做科技强国的奋斗者、科学高峰的攀登者、关键技术的引领者、耐受寂寞的笃行者，要求大家把准科技创新的方向，胸怀祖国、科技报国，在重大科研任务和核心技术攻关面前敢打头阵、敢当先锋，在大战大考中经风雨、见世面，做出名堂、干出样子。在此基础上，结合对中央科技创新政策精神的学习体会，再对大家提几点新的期望。
一是要坚定理想信念，作政治上绝对忠诚可靠的华润科技人。作为一家有着光荣历史的红色央企，成立85年来，以身许国、竭诚奉献始终是一辈辈华润人的共同追求，敢为人先、开拓创新始终是一代代华润人的鲜明品格。对于今日华润科技人来说，践行对党忠诚、坚定理想信念，就是要不忘科技报国初心，牢记科技强国使命，始终想国家之所想、急国家之所急、研国家之所需。面对科技自立自强、解决关键技术“卡脖子”问题等新形势新挑战，大家要传承红色央企文化基因、擦亮报国为民奋斗底色、钉牢科学报国内核标签，不断强化使命驱动和责任担当，主动将个人成长、事业发展与国家需求、人民需要相结合，自觉把人生理想融入科技自立自强、民族伟大复兴中国梦的奋斗过程中。
二是要把握成长机遇，在央企关键核心技术攻关中再立新功。集团党委一贯关心和重视青年科技人才成长，鼓励青年科技人才在重大科技项目中成长历练，多名“90后”研发人员在“1025一期”总结大会上受国务院国资委表彰；集团积极争取更多政策支持，成为中国科协首批五家“青托工程试点”单位之一，有5名青年科技人才纳入“青托”培养名单；集团支持青年科技人才迈向更高管理岗位，一批优秀80后科技人才已脱颖而出，成长为集团科技中坚力量。今后，集团党委仍将一如既往充分信任、放手使用青年科技领军人才，鼓励大家在“1025二期”、原创技术策源地、现代产业链长等重大专项中“挑大梁”、“当主角”，更多担任项目负责人和技术骨干，并为青年科技人才搭建更大平台、争取更多资源、营造更好环境。希望大家抓住宝贵机遇，潜心学习研究，在重大科技项目和关键技术攻关中展现更多才能、取得更多成果。
三是要弘扬科学家精神，打造具有华润特色的科技创新文化。新中国成立后，老一辈科学家在长期科学实践中用满腔热血践行科学救国、报国、兴国的初心理想，为国分忧、为国解难、为国尽责，塑造出宝贵的中国科学家精神。进入新时代，华润人以国家战略需求和实现高水平科技自立自强为导向，明确构建“1246”模式，在“大国民生”传统业务基础上，提出“大国重器”战略新思路，致力于打造创新型国企。开拓创新是华润发展壮大的成功经验，也是未来基业长青的动力源泉。大家要向老一辈科学家学习，在工作中以身作则、树立榜样，将发扬科学家精神与传承赓续华润人敢为人先优良品格相结合，谱写好新时代创新故事。希望在大家的共同努力下，在不远的将来华润能涌现出一批高水平研发团队，培养出一支高素质科技人才队伍，塑造出具有华润特色的科技创新文化。
各位学员、同事们，新一轮科技革命浪潮风起云涌，中国式现代化伟大征程波澜壮阔。青年时代处于人生创新创造高峰期，正是追求真理、探究科学的好时光。希望大家刻苦钻研、奋勇拼搏，敢于挑战、不负韶华，用科技创新照亮世界一流企业前行之路，在华润成就有价值的人生！
本文摘选自王祥明董事长在
华润集团第二届青年科技领军人才培训班开班式上的讲话
