文/张 震 华润电力

我是华润电力南京公司的一名基层企业文化工作者，我所在的检修公司是一家以火电厂、新能源日常维护和检修为主的企业，大部分员工都工作在机声隆隆的生产一线，无论大风大雨，只要接到检修命令都会扑上去。我在生产一线工作过25年，对朝夕相伴的机械设备、对风雨同舟的班组同事充满着感情。2023年下半年，公司经历了组织变革，在讨论企业文化宣传的会上，我提出想把我的笔伸向生产一线，瞄准在生产一线奋斗的勤劳智慧的优秀员工，把先进人物和他们的先进事迹挖掘出来，让更多人看到他们的光芒。

想法得到了领导的支持，于是我开始一个部门一个部门去了解，一个电话接一个电话去打听，其实每一个部门，每一个工作团队都有闪光的事迹和让人感动的行为，就像苏东坡“横看成岭侧成峰，远近高低都不同”的诗句一样，我觉得他们都是我们企业中的山峰，很难拿出一个准确的评判标准，来衡量谁最优秀，都是闪耀在企业中的星辰。

我撰写的第一个“一线人物”是杨骅，他是一位出色的电气工程师、继电保护专家，哪里有继电保护，继电保护检修工作，不仅需要高超的技术水平，更需要耐心、细心和良心，在他二十多年的继电保护检修工作中，从未出过差错，每一项操作，每一次检修，他都会视为自己的“良心工程”。二十多年来，经杨骅检修的设备，从来都是可以让项目公司放心使用的设备。虽然他有自己的办公室，但在同事们眼里，他就是个行走在设备之间的“医师”，一会儿在常熟，一会儿在镇江，一会儿在南京，一会儿又在湖北，什么时间能轮到他放松休息，恐怕连他自己都说不准。今年中秋国庆双节正逢大修，他连续奋战在大修现场，他只能和妻儿在手机里过节，他说到时候我们就对着手机屏共同举杯，祝福月圆人团聚，祝福祖国永远富强、永远年轻。

第二位让我动容的人是李紧紧，他是一个有着30年丰富经验的电气试验工程师，一个多次获得“技术能手”、“技术标兵”称号的专家。他最大特点近似《水浒传》中的神行太保戴宗，同事们开玩笑说他善于“折返跑”，一个多月的时间，他连续干了五个电气试验工程，从安徽明光跑到镇江，从镇江跑到高邮，又从高邮跑到安徽淮北。一个多月的时间他没有回过家，高铁两次经过南京，他只是隔窗凝望，没下车。他一年要为十二家风电场、三家光伏电厂，做电气试验数百次，他说电气试验不能拖延工期，要为甲方着想，耽误工期机组就上不去，甲方受损会更大。在我笔下记录的还有51岁的热控专业工程师施国祥，去年秋天他主持项目部的大修工作，期间得了重感冒，连续发了五天低烧，他每天都是靠药物来压一压，没有一天离开过他的工作岗位。公司领导知道后，强迫他休息，他回宿舍稍微睡了一会儿后，就又起床穿衣，穿行在大修现场。他告诉我：从小家里穷，上学时能吃上饭，但吃不起菜。特别珍惜现在的幸福生活，要努力工作，踏踏实实做个华润的好员工。

就这样，我一篇接一篇地写着单位中的“一线人物”，写他们无私奉献，写他们忘我工作，写他们立足岗位、爱企敬业，写他们恪尽职守、为企增效。从写“一线人物”，我又逐渐把笔伸向“一线领头羊”，写企业最基层的管理团队，写他们如何稳定人心，如何带头工作，如何负重前行，如何不辱使命。一个企业需要有榜样，需要有正能量来带动团队的氛围，需要有具体可感的人和事，来体现企业精神和企业品格。作为一个奋战在企业文化工作者，我也常常思考“企业文化是什么？”或许就是这样一个个发光的个体，一件件让人动容的小事，组成了一家企业长久沉底的精神底蕴。