凝心聚力，务实求效，行胜于言。在企业发展的道路上，需要深谋远虑，更需要上下齐力，求真务实。

转型发展，创新求变是时代发展的要求，也是企业基业长青的要求。当前，经济环境发生诸多转变，经济增长放缓，而结构不断优化，民生持续改善，经济工作进入到由“追量”到“求质”的新时代。对于企业而言，在经济稳中求进的总基调下，适应新发展、新理念、新动能、新方向是做好各项工作的基础。

加入华润医药两年多来，我深切地感受到外部环境的变化对医药行业的影响。“十三五”以来，医改进入攻坚阶段，药审改革、医保控费、招标降价、两票制等多项政策出台给医药企业带来巨大挑战。应对外部环境变化，华润医药在王春城总的带领下，围绕战略目标，努力克服市场波动带来的巨大挑战，积极推动传统和创新业务的发展，加强内部协同，拓展国际化合作，努力降本增效，推动体制机制创新，企业保持了健康稳定的发展。

有句俗语“船大难掉头”，转型发展、创新求变也是充满艰辛和挑战的，需要面对新变化、新挑战，需要居安思危的意识，需要敢于突破的精神，更需要树大视野、开大格局、融大智慧，所以任何改革发展都不是一语豪言，而是需要敏锐的判断、坚定的信念和行胜于言的开拓精神。

不忘初心，保持探索的激情，勇于自我挑战。泰戈尔说，“热情是鼓满船帆的风。风有时会把船帆吹断，但没有风，帆船就不能航行”。保有不忘初心的热忱，才能迈向更高的理想追求。“守护人类健康，提升生命质量”是华润医药的庄严使命，华润医药人正是执有不忘初心的美好追求，才能克服千难万险仅用7个月的时间在香港主板成功挂牌上市，并于2017年纳入MSCI等多个重要指数，获得资本市场全方位肯定。

敢于担当，勇于突破，是智慧更是格局。转型和创新的过程，也是打破原有格局、原有思维的变革过程，需要有敢于担当的责任意识，有敢于挑战传统固有模式的勇气和突破自我、广纳谏言的胸怀。2017年华润医药全面开展战略检讨，历时7个月，组织研讨会议60余场，梳理问题73条，制定行动举措55项。以问题导向，深入剖析问题根因，战略检讨不仅是对企业问题的诊断，更是对业务负责人突破自我的考验。

拼搏奋斗，要有永攀高峰的精神。华润医药是以发展为主旋律的组织，是追求业绩文化的组织，是具有使命感的组织，这是我们前进的动力。在生物药、国际化等方面我们刚刚起步，未来任重而道远。为了弥补短板，华润医药积极布局生物药领域，清晰生物药发展战略，成立华润生物医药（深圳）有限公司，初步搭建生物制药平台；积极拓展国际化业务，以引进来、走出去为导向，加强国际合作，与利洁时、欧姆龙、武田的战略合作项目落地，华润三九与赛诺菲成功合作，华润九新成功与瑞士Basilea签约合作，引进第五代头孢抗生素技术。

凝心聚力，务实求效，行胜于言。在企业发展的道路上，需要深谋远虑，更需要上下齐力，求真务实。古语道：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成！”华润医药将企业文化渗透到业务发展中，2017年组织开展主题文化活动，选树十大“润药工匠”，开展“润药领航”学员培训，培养优秀后备力量。统一思想，凝聚队伍的同时，华润医药始终坚持务实进取，应对经济发展的新要求，2017年华润医药以“凝聚 创新 发展”为工作主题，积极转变发展方式，明确推动产业升级、优化产业结构；兼顾深度和广度，保证盈利稳步增长；夯实战略管控型组织结构；全面推动创新，打造差异化优势，推动资源获取全球化等竞争策略，践行华润集团提出的“做实、做强、做大、做好、做长”的发展目标。

基业长青是每一个企业的追求和梦想，华润医药在经济发展新态势下，致力于成为中国医药健康产业的引领者，在华润集团“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的价值导向下，以转型促发展，以创新谋未来，务实笃行，勇担重任立潮头，不忘初心再出发。