“特别感恩华润给了我一个平台，让自己可以成为一个有专业特长的人。刚开始接手薪酬与员工关系这个岗位的时候，我很忐忑，怕自己做不好，但我决心从一点一滴学起，即使加班到夜里两点，也心甘情愿。”
1.封雪，在华润置地山东大区淄博公司，负责薪酬与员工关系的工作。对于本科空乘专业的封雪而言，接手这项工作并不轻松。她不想让领导和同事感到失望，也希望自己在这个工作岗位上做出点成绩来，于是她把工作中一点一滴的体会和经验都记录在了本子上。刚开始的时候，每到发工资的那周，封雪每晚都要在办公室加班到夜里两点。她说，自己接触薪酬与员工关系的工作只有大半年的时间，全是从零学起，直到现在每天还处在一种学习的状态中，“常常会很忐忑，怕出错。”
2. 封雪特别有亲和力，并且非常有耐心，“有事儿找我”是封雪常常挂在嘴边的话。她每天会接到大量的咨询和文书服务类的工作，她不仅逐条耐心解答，而且当发现有问题的时候，还会积极联系业务部门，核实情况，给同事满意的答复。“毕竟是薪酬的事情，大家都很关注，一定不能有错。”当别人找她办理诸如填表、盖章等手续的时候，她总是立刻停下自己手中正在进行的工作，优先解决别人的事。“因为特别不想让别人等，能几分钟做完的事情，就抓紧先做，要不然会有怠慢同事的感觉”。封雪时常忙得一天连一口水都喝不上。“有些工作比如算薪酬，需要注意力高度集中，我会安排在别人休息的中午或下班后集中进行，那时人少，没有同事过来咨询，不会出现因为中断计算而不得不重新再算的情况。”
3. 因为工作性质的缘故，封雪是每一位新同事最先认识的人。封雪为他们办理入职手续，讲解公司的各项规章制度，带领他们去公司的各处认识新同事时，脸上总是洋溢着温暖的笑容，让同事们在入职伊始，就感到了公司的欢迎与包容，陌生与拘谨的感觉在与封雪的对话交谈中逐渐消除了。
4. 封雪所在的办公室有一个习惯：每天早晨来得最早的人，帮所有人洗杯子，封雪也不例外，她常常来得很早，为大家洗杯子。她和她的同事们还在公司的茶水房里，预备了各种食品，供晚上加班的人选用。这些努力是希望能为全公司的员工营造一个温馨、亲和的工作氛围，让每一位同事在这里工作都能感到身心愉悦。
5. 封雪所在的团队很年轻，大家几乎都是80后，他们普遍觉得，来了淄博公司似乎找到了归宿。 “年轻人总想闯闯，不怕吃苦，能在华润这样一个公司，觉得干事有劲儿，吃苦值得。”这是封雪一位同事的感触。
——封雪，华润置地山东大区淄博公司薪酬与员工关系员工
1.封雪，在华润置地山东大区淄博公司，负责薪酬与员工关系的工作。对于本科空乘专业的封雪而言，接手这项工作并不轻松。她不想让领导和同事感到失望，也希望自己在这个工作岗位上做出点成绩来，于是她把工作中一点一滴的体会和经验都记录在了本子上。刚开始的时候，每到发工资的那周，封雪每晚都要在办公室加班到夜里两点。她说，自己接触薪酬与员工关系的工作只有大半年的时间，全是从零学起，直到现在每天还处在一种学习的状态中，“常常会很忐忑，怕出错。”
2. 封雪特别有亲和力，并且非常有耐心，“有事儿找我”是封雪常常挂在嘴边的话。她每天会接到大量的咨询和文书服务类的工作，她不仅逐条耐心解答，而且当发现有问题的时候，还会积极联系业务部门，核实情况，给同事满意的答复。“毕竟是薪酬的事情，大家都很关注，一定不能有错。”当别人找她办理诸如填表、盖章等手续的时候，她总是立刻停下自己手中正在进行的工作，优先解决别人的事。“因为特别不想让别人等，能几分钟做完的事情，就抓紧先做，要不然会有怠慢同事的感觉”。封雪时常忙得一天连一口水都喝不上。“有些工作比如算薪酬，需要注意力高度集中，我会安排在别人休息的中午或下班后集中进行，那时人少，没有同事过来咨询，不会出现因为中断计算而不得不重新再算的情况。”
3. 因为工作性质的缘故，封雪是每一位新同事最先认识的人。封雪为他们办理入职手续，讲解公司的各项规章制度，带领他们去公司的各处认识新同事时，脸上总是洋溢着温暖的笑容，让同事们在入职伊始，就感到了公司的欢迎与包容，陌生与拘谨的感觉在与封雪的对话交谈中逐渐消除了。
4. 封雪所在的办公室有一个习惯：每天早晨来得最早的人，帮所有人洗杯子，封雪也不例外，她常常来得很早，为大家洗杯子。她和她的同事们还在公司的茶水房里，预备了各种食品，供晚上加班的人选用。这些努力是希望能为全公司的员工营造一个温馨、亲和的工作氛围，让每一位同事在这里工作都能感到身心愉悦。
5. 封雪所在的团队很年轻，大家几乎都是80后，他们普遍觉得，来了淄博公司似乎找到了归宿。 “年轻人总想闯闯，不怕吃苦，能在华润这样一个公司，觉得干事有劲儿，吃苦值得。”这是封雪一位同事的感触。