80后的他们,善于思考;80后的他们,有一股倔劲;80后的他们,青春时尚。在一个有着30多年历史、被誉为华润水泥的“延安”的老企业里,有一支年轻的80后团队,他们肩负着这个企业的未来。
成立于2007年的红水河余热发电站,有18位员工,这些人大部分是从大中专院校毕业的80后。在短短一个月的培训之后,他们便立即投入到运行工作中。建站之初,这支团队因为缺乏工作经验,经历了前所未有的考验。但是他们丝毫没有退缩,边工作边摸索,边学习边实践。经过三年多的实战,如今,这支团队已被公司上下誉为最肯钻研、最让人信任的团队。在他们的努力下,余热发电站年运转率保持在98%以上,2011年4月吨熟料发电量达到32.74度/吨,日最高吨熟料发电量达34.78度/吨,设备运转正常,从未发生一起重大设备事故。
付出不言得失
建站之初,在配合安装公司进行锅炉煮炉的特殊时期,工作重,任务多,之前从未经历过倒班的电站员工现在每天要连续工作12个小时,正常作息难以保障。电站站长心疼地问他们:“还能坚持吗?”他们总是说:“我们还年轻,身体扛得住,能向安装师傅学到技术,以后就不怕了。”在这支团队中流传着一句至理名言——学习是胜任工作的唯一出路。大家互相鼓励着,暗暗比拼着,特别是几位刚毕业的女大专生,她们任劳任怨,从不退缩。
余热发电站年轻女工较多,有的因为正在孕产期需要特别照顾,男同事们总是默默地承担起巡检、维修等重活。女同事很愧疚地表示感谢,他们却说:“多做怕什么,多做就是多学。”正是他们这股爱学、能学的劲头,让这支年轻的团队充满了活力,迅速成长。
拼搏且享受着
在外人看来,余热发电站的工作轻松、简单,看看仪表、巡检设备,不用日晒雨淋,不用承担很大的责任。但正是在这样的平凡岗位上,孕育了一批敢闯敢干、吃苦耐劳的年轻技术骨干,他们不仅出色地完成了本职工作,而且还揽下了余热发电设备技改的活,他们的口号是:只要是影响设备安全稳定运行的,就要攻克它。
余热发电站刚投入运行时,励磁装置温度较高,外壳温度达85℃以上,温度最高时甚至达到了95℃,平常的风机根本起不了降温作用。而励磁装置内电子元件长期在高温下工作容易烧坏。于是在站长的带领下,小伙子们开动脑筋,日夜分析、讨论冷却管路,利用停机时间,克服冷却风口通风不良、温度较高等困难,终于完成了冷风风管的技改工作,将励磁装置外壳温度稳定在50℃以下。
王培,今年刚满28岁,是家里的独子,像其他80后一样爱玩、爱唱歌、爱运动,但只要有技改任务,他立马到位,无论是炎夏还是寒冬,技改期间他每天都工作到晚上八九点才回家。朋友都劝他不要那么拼命,他却说:“攻克难题就是我的快乐,我很享受这个过程。”
一路成长,一路收获
在设备维护检修和技改的过程中,年轻的团队成员紧紧凝聚在了一起,每个人都练就了一身过硬的技术本领。如谢强、谭瑞伟、刘海波等同事,锅炉下料器击穿、汽轮机取样管路补焊都是他们的拿手绝活;电机出现故障,黄河、陈华西、覃碧、梁寿炬等同事总能及时处理,为锅炉给水泵电机、射水泵电机、凝结泵电机拆卸轴承,清洗加油更是不在话下。
此外,他们还改造完成了除氧器初装液位计、锅炉给水流量计、制水系统清水箱、循环水池加酸装置等设备,不但为企业节省了人力、财力,而且还为电站的安全稳定运行发挥了重要的作用。
在80后电气部经理莫正选的带领下,余热发电站团队付出了比平常人更多的努力和心血,他们一路走来,一路收获,在全公司掀起了技改热潮,不断推动改善技术指标,用实际行动见证了对工作的热爱和执着。
成立于2007年的红水河余热发电站,有18位员工,这些人大部分是从大中专院校毕业的80后。在短短一个月的培训之后,他们便立即投入到运行工作中。建站之初,这支团队因为缺乏工作经验,经历了前所未有的考验。但是他们丝毫没有退缩,边工作边摸索,边学习边实践。经过三年多的实战,如今,这支团队已被公司上下誉为最肯钻研、最让人信任的团队。在他们的努力下,余热发电站年运转率保持在98%以上,2011年4月吨熟料发电量达到32.74度/吨,日最高吨熟料发电量达34.78度/吨,设备运转正常,从未发生一起重大设备事故。
付出不言得失
建站之初,在配合安装公司进行锅炉煮炉的特殊时期,工作重,任务多,之前从未经历过倒班的电站员工现在每天要连续工作12个小时,正常作息难以保障。电站站长心疼地问他们:“还能坚持吗?”他们总是说:“我们还年轻,身体扛得住,能向安装师傅学到技术,以后就不怕了。”在这支团队中流传着一句至理名言——学习是胜任工作的唯一出路。大家互相鼓励着,暗暗比拼着,特别是几位刚毕业的女大专生,她们任劳任怨,从不退缩。
余热发电站年轻女工较多,有的因为正在孕产期需要特别照顾,男同事们总是默默地承担起巡检、维修等重活。女同事很愧疚地表示感谢,他们却说:“多做怕什么,多做就是多学。”正是他们这股爱学、能学的劲头,让这支年轻的团队充满了活力,迅速成长。
拼搏且享受着
在外人看来,余热发电站的工作轻松、简单,看看仪表、巡检设备,不用日晒雨淋,不用承担很大的责任。但正是在这样的平凡岗位上,孕育了一批敢闯敢干、吃苦耐劳的年轻技术骨干,他们不仅出色地完成了本职工作,而且还揽下了余热发电设备技改的活,他们的口号是:只要是影响设备安全稳定运行的,就要攻克它。
余热发电站刚投入运行时,励磁装置温度较高,外壳温度达85℃以上,温度最高时甚至达到了95℃,平常的风机根本起不了降温作用。而励磁装置内电子元件长期在高温下工作容易烧坏。于是在站长的带领下,小伙子们开动脑筋,日夜分析、讨论冷却管路,利用停机时间,克服冷却风口通风不良、温度较高等困难,终于完成了冷风风管的技改工作,将励磁装置外壳温度稳定在50℃以下。
王培,今年刚满28岁,是家里的独子,像其他80后一样爱玩、爱唱歌、爱运动,但只要有技改任务,他立马到位,无论是炎夏还是寒冬,技改期间他每天都工作到晚上八九点才回家。朋友都劝他不要那么拼命,他却说:“攻克难题就是我的快乐,我很享受这个过程。”
一路成长,一路收获
在设备维护检修和技改的过程中,年轻的团队成员紧紧凝聚在了一起,每个人都练就了一身过硬的技术本领。如谢强、谭瑞伟、刘海波等同事,锅炉下料器击穿、汽轮机取样管路补焊都是他们的拿手绝活;电机出现故障,黄河、陈华西、覃碧、梁寿炬等同事总能及时处理,为锅炉给水泵电机、射水泵电机、凝结泵电机拆卸轴承,清洗加油更是不在话下。
此外,他们还改造完成了除氧器初装液位计、锅炉给水流量计、制水系统清水箱、循环水池加酸装置等设备,不但为企业节省了人力、财力,而且还为电站的安全稳定运行发挥了重要的作用。
在80后电气部经理莫正选的带领下,余热发电站团队付出了比平常人更多的努力和心血,他们一路走来,一路收获,在全公司掀起了技改热潮,不断推动改善技术指标,用实际行动见证了对工作的热爱和执着。
[广西华润红水河水泥有限公司 供稿]
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